Jak często przeprowadzane są badania lekarskie nauczycieli? instytucje edukacyjne. W artykule Badania lekarskie pracowników placówek oświatowych (10 listopada 2010 r.) D.V. Wasiliew, techniczny inspektor pracy Komitetu Centralnego Związku Zawodowego Pracowników Edukacja publiczna i nauka Federacji Rosyjskiej odwołuje się do nieaktualnych już ram regulacyjnych (zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 sierpnia 2004 r. nr 83). Jaki akt prawny należy zastosować przy ustalaniu częstotliwości badań lekarskich nauczycieli.

Odpowiedź

Valentina Malofeeva odpowiada: ekspert

Kadra pedagogiczna jest obowiązana przejść szkolenie zgodnie z ust prawo pracy wstępne po przyjęciu do pracy i okresowe badania lekarskie, a także nadzwyczajne badania lekarskie na zlecenie pracodawcy (część 1, art. 48 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O wychowaniu w Federacja Rosyjska„). Ponadto wszystkie kategorie pracowników instytucji edukacyjnych muszą posiadać książeczkę medyczną (art. 34 ustawy federalnej z dnia 30 marca 1999 r. nr 52-FZ „O dobrostanie sanitarnym i epidemiologicznym ludności”). Jego brak stanowi podstawę do odmowy zatrudnienia w placówce edukacyjnej do czasu usunięcia naruszenia. Pracownicy organizacje edukacyjne wszystkich typów i typów, a także organizacje dziecięce, które tego nie robią Działania edukacyjne(sekcje sportowe, organizacje twórcze, rozrywkowe dla dzieci itp.) są zobowiązani do corocznych obowiązkowych badań lekarskich. Określa to paragraf 18 Załącznika nr 2 do.

Zgodnie z art. 76 ust. 4 części 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca jest zobowiązany zawiesić w pracy (niedopuścić do pracy) pracownika, który nie przeszedł obowiązkowych badań lekarskich w przewidziany sposób.

Racjonalne uzasadnienie
(Informacje, które pomogą Ci podjąć właściwą decyzję, są wyróżnione kolorem)

Nina Kowiazyna

Jak ubiegać się o pracę na stanowisku pracownika naukowo-pedagogicznego w organizacji oświatowej wyższa edukacja

Badania lekarskie

Pracownicy dydaktyczni placówek oświatowych, w tym uczelni wyższych, mają obowiązek poddawać się okresowym bezpłatnym badaniom lekarskim, które przeprowadzane są na koszt uczelni. Ustawodawca w tym wypadku kieruje się interesem studentów. Dlatego nie ma znaczenia, na jakim szczeblu instytucji edukacyjnej pracuje nauczyciel. Badania lekarskie przy zatrudnieniu, a następnie okresowo są obowiązkowe.

Tryb poddawania się badaniom lekarskim jest obecnie uregulowany.

Działalność pedagogiczna Zabrania się wykonywania ćwiczeń fizycznych osobom cierpiącym na ostre i przewlekłe choroby zakaźne, w tym otwartą postać gruźlicy i kiłę w okresie inkubacji ( Instrukcje, zatwierdzony Ministerstwo Zdrowia ZSRR z dnia 1 grudnia 1973 r. Nr 1142 „a” , Zarządzenie Ministra Zdrowia ZSRR z dnia 29 września 1989 r. nr 555).

Nina Kowiazyna, Zastępca Dyrektora Departamentu Edukacji Medycznej i polityka personalna w służbie zdrowia rosyjskiego Ministerstwa Zdrowia

Kiedy konieczne jest przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich pracownika?

Kto powinien przejść obowiązkowe badania lekarskie?

Pracownicy wykonujący określone rodzaje pracy przechodzą obowiązkowe badania lekarskie na koszt organizacji. Do tej kategorii personelu zalicza się w szczególności:

• pracownicy wykonujący prace ciężkie i pracujące w szkodliwych (niebezpiecznych) warunkach pracy (w tym prace pod ziemią) ( , );
• pracownicy wykonujący prace związane z ruchem drogowym (art. i Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej);
• pracownicy przedsiębiorstw Przemysł spożywczy, gastronomia i handel, wodociągi, opieka medyczna i profilaktyczna oraz placówki dziecięce ();
• departamentalni funkcjonariusze bezpieczeństwa ().

<…>

Porządek postępowania

Tryb przeprowadzania obowiązkowych badań lekarskich pracowników określa art Dodatek 3 Do Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n. Zamówienie przeprowadzanie badań lekarskich przed zmianą, przed wyjazdem i po zmianie, po podróży osób kierujących transportem, zatwierdzonych zarządzeniem Ministra Zdrowia Rosji z dnia 15 grudnia 2014 r. nr 835n. W przypadku wszystkich innych kategorii pracowników, dla których nie ustalono specjalnych zasad badań lekarskich, dokumenty te mogą również mieć zastosowanie.

Rodzaje badań lekarskich

Obowiązkowe badania lekarskie dzielą się na trzy rodzaje:

Klasyfikacja ta jest przewidziana przepisami Część 1 Artykuł 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Ponadto w przypadku niektórych kategorii pracowników obowiązkowe badania lekarskie (badania) mogą być przeprowadzane na początku dnia pracy (zmiana), a także w trakcie i (lub) na koniec dnia pracy (zmiana). Czas potrzebny na takie badania lekarskie (badania) jest wliczony w cenę czas pracy. Ta procedura jest zapewniona część 3 Artykuł 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Na przykład pracownicy wykonujący prace podziemne są zobowiązani do poddania się takim badaniom lekarskim ().

Wstępne badania lekarskie

Przy zatrudnieniu przeprowadzane są obowiązkowe badania wstępne. Ich cel jest do więzienia umowa o pracę ustalenia, czy kandydat może aplikować na dane stanowisko ze względu na stan zdrowia.

Jeżeli wstępne badanie lekarskie przeprowadzane jest w placówce medycznej, kandydat musi posiadać skierowanie. W wskazówce wydanej osobie ubiegającej się o stanowisko przy pracy niebezpiecznej (niebezpiecznej) należy wskazać szkodliwe (niebezpieczne) czynniki produkcyjne, z którymi zetknie się pracownik po zatrudnieniu na wolne stanowisko. Ponadto w kierunku wskaż:

• Nazwa pracodawcy;
• forma własności i rodzaj działalność gospodarcza organizacje według OKVED;
• Nazwa organizacja medyczna, rzeczywisty adres jego lokalizacji i kod OGRN;
• rodzaj badania lekarskiego (wstępne);
• nazwisko, imię, nazwisko rodowe, data urodzenia wnioskodawcy;
• Nazwa jednostka strukturalna organizacja (jeśli istnieje), w której kandydat będzie zatrudniony;
• nazwa stanowiska (zawodu) wnioskodawcy lub rodzaje pracy, którą będzie wykonywał.

Zalecenie wydawane jest osobie za jej podpisem. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję wydanych skierowań.

Wymagania takie zawarte są w paragrafach zatwierdzonej Procedury zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n. Z uwagi na brak jednolitego formularza skierowania, organizacja ma prawo go opracować na własną rękę.

Okresowe badania lekarskie

Okresowe obowiązkowe inspekcje przeprowadzane są przez cały okres zatrudnienia pracownika w organizacji. Ich celem jest monitorowanie stanu zdrowia pracowników i terminowe wykrywanie chorób zawodowych.

W celu przeprowadzania okresowych badań lekarskich należy stworzyć listę pracowników, którzy:

• narażonych na działanie szkodliwych czynników produkcji określonych w lista, zatwierdzony zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n . Na podstawie wyników określa się również czynniki szkodliwe specjalna ocena warunków pracy (certyfikacja pracy) oraz podczas badań i testów laboratoryjnych;
• wykonywać pracę lista, zatwierdzony zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n.

Procedura ta jest przewidziana w zatwierdzonej Procedurze zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n , akapit 5 Artykuł 7 i ust. 3 art. 10 ustawy z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 426-FZ.

Wyślij zatwierdzoną listę do organu terytorialnego Rospotrebnadzor w ciągu 10 dni ( paragraf 21 Procedura zatwierdzona zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n).

Na podstawie tej listy utwórz lista nazwisk pracowników podlegających okresowym kontrolom. Jeżeli w stosunku do pracowników wykonujących szkodliwą (niebezpieczną) pracę przeprowadza się badanie lekarskie, musi ono wykazać szkodliwe (niebezpieczne) czynniki produkcyjne, na które narażeni są pracownicy.

Prześlij imienną listę pracowników do organizacji medycznej nie później niż na dwa miesiące przed datą rozpoczęcia okresowych badań lekarskich uzgodnioną z tą organizacją ( paragraf 23 Procedura zatwierdzona zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n).

Po otrzymaniu listy nazwisk placówka medyczna sporządza plan kalendarza przeprowadzania badań lekarskich i koordynuje go z organizacją. Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracowników z tym planem nie później niż 10 dni przed rozpoczęciem badań lekarskich.

Zasady te określają paragrafy i zatwierdzona Procedura zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n .

Przed przeprowadzeniem okresowych badań lekarskich należy przekazać pracownikowi kierunek. Przeprowadza się je w taki sam sposób, jak podczas wstępnych badań lekarskich ( paragraf 24 Procedura zatwierdzona zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. nr 302n).

Nadzwyczajne badania lekarskie

Nadzwyczajne obowiązkowe badania lekarskie wyznaczane są na wniosek pracowników (zgodnie z orzeczeniem lekarskim) lub na podstawie wniosku urzędu terytorialnego Rospotrebnadzor. W skierowaniu na badanie lekarskie należy wskazać przyczynę przeprowadzenia badania nadzwyczajnego. Jest to określone w artykułach Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Pracownik, który nie przeszedł obowiązkowych badań lekarskich, nie może zostać dopuszczony do pracy ().

Sytuacja ekonomiczna

Zawieszenie w pracy pracownika, który nie przejdzie obowiązkowych badań lekarskich

Vadim EGOROV, konsultant ds. księgowości wynagrodzenie, świadczenia społeczne i ich opodatkowanie

O czym będziemy rozmawiać: Jeżeli pracownik nie przeszedł obowiązkowych badań lekarskich, instytucja musi usunąć go z pracy. Nie można naliczać wynagrodzeń. Będziesz jednak musiał sporządzić szereg dokumentów, aby uniknąć sporu w sądzie.

Rodzaje obowiązkowych badań lekarskich

Obowiązkowe badania lekarskie pracowników instytucji można podzielić na okresowe i nadzwyczajne ( Część 1 213 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej).

Notatka!

Jeżeli pracownik nie z własnej winy nie przeszedł obowiązkowych badań lekarskich, za czas zawieszenia w pracy przysługuje wynagrodzenie

Badania okresowe mają na celu określenie przydatności pracowników do powierzonej pracy oraz zmniejszenie ryzyka chorób zawodowych. Pracownik nadzwyczajny poddawany jest badaniom lekarskim ze względów zdrowotnych. Istnieje inny rodzaj badania lekarskiego - wstępne. Dokonuje się ich w odniesieniu do przyszłych pracowników. Przed zatrudnieniem kandydata do pracy związanej ze szkodliwymi lub niebezpiecznymi warunkami pracy, w tym pracami pod ziemią, a także ruchem drogowym.

Badania lekarskie finansowane są przez instytucję jako pracodawcę. W okresie ich ukończenia pracownik zachowuje swoje miejsce pracy (stanowisko) i średnie zarobki (Sztuka. 185 , Część 2 212 , część 6 sztuka. 213 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej).

<…>

4. PISMO ROSPOTREBNADZORA z dnia 13 stycznia 2005 r. nr 0100/63-05-32

W sprawie procedury stosowania zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 sierpnia 2004 r. Nr 83

W związku z licznymi prośbami z terytoriów w kolejności składania wniosków Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 16 sierpnia 2004 r. Nr 83 „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są wstępne i okresowe badania lekarskie (badania), oraz tryb przeprowadzania tych egzaminów (egzaminów)”. Wyjaśnia Federalna Służba Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka.
Zarządzenie nr 83 z dnia 16 sierpnia 2004 r zaprojektowany, aby spełniać Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 października 2003 r. Nr 646 „W sprawie szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy, podczas których przeprowadzane są wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz procedura przeprowadzania tych badań (egzamin).” Ten porzadek ( aplikacje 1, , ) określa tryb przeprowadzania PME, wykaz czynników szkodliwych w środowisku pracy oraz wykaz prac, podczas których przeprowadzane są wstępne i okresowe badania lekarskie (badania), które należy kierować się przy planowaniu PME. Procedura przeprowadzania PME ( Dodatek 3) określa również częstotliwość przeglądów.
Zarządzenie Nr 90 z dnia 14 marca 1996 r. „W sprawie trybu przeprowadzania badań wstępnych i okresowych oraz przepisów lekarskich o dopuszczeniu do zawodu” stosuje się w zakresie ustalania przeciwwskazań lekarskich” do dopuszczenia do pracy z czynnikami szkodliwymi, składu specjalistów i zakresu badań laboratoryjnych wymaganych podczas badań, a także zatwierdzonego przez nią wykazu chorób zawodowych.
Planowane jest opracowanie i zatwierdzenie jednolitych formularzy list kontyngentów, wykazów imiennych i skierowań do PMO odrębnym zarządzeniem.
W kwestii klasyfikacji substancji jako alergenów, substancji rakotwórczych, substancji działających szkodliwie na rozrodczość itp. należy kierować się obowiązującymi normami higienicznymi, a także informacjami zawartymi w świadectwie rejestracji potencjalnie niebezpiecznej substancji chemicznej lub biologicznej ( karta informacyjna). Dane te można uzyskać z Rosyjskiego Rejestru Potencjalnie Niebezpiecznych Substancji Chemicznych i Biologicznych (tel. 973-30-21, e-mail: [e-mail chroniony]).
Zarządzenie nr 83 z dnia 16 sierpnia 2004 r nie anuluje ważności dotychczasowych zarządzeń (N 90-96, 555-89, 405-96) w sprawach w nich nieuwzględnionych.
Okresowe badania lekarskie przeprowadzane są na podstawie wykazów kontyngentowych i policyjnych wykazów pracowników uzgodnionych z władzami terytorialnymi Służba federalna, przy czym nie uwzględnia się liczby godzin przepracowanych na jednej zmianie w kontakcie z czynnikiem szkodliwym oraz jego poziomu (chyba że w ust. zasady sanitarne lub inne dokumenty regulacyjne).
Oficjalny tekst rozkazu został wysłany na terytoria rosyjskiego Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego.

Zastępca szefa
Federalna Służba Nadzoru
w dziedzinie ochrony konsumentów
i dobrostan człowieka
L.P. Gulczenko

Każdy, kto pracuje w szkole, zna procedurę obowiązkowego egzaminu zawodowego nauczycieli. Nasze rady pomogą tym, którzy pracują w szkole, jak najszybciej i sprawnie przejść badania lekarskie.

Jak ułatwić nauczycielom przeprowadzanie badań lekarskich?

Dla wygody nowoczesnych profesjonalnych badań lekarskich nauczycieli stworzono dziś specjalne kompleksy medyczne, a także centrum medyczne, które znacznie ułatwiają tę procedurę. W takim przypadku tworzy się specjalną komisję lekarską, na której czele stoi doświadczony patolog pracy. Komisja obejmuje wszystkich specjalistów niezbędnych do przeprowadzenia tej procedury. Komisja przybywa do instytucji edukacyjnej i rozpoczyna badanie zawodowe - procedura ta nazywa się badaniami lekarskimi na miejscu.

Nasze centrum badań lekarskich oferuje pracownikom instytucji edukacyjnych możliwość poddania się wszystkim niezbędnym lekarzom w krótkim czasie i otrzymania wysokiej jakości opieki

Do jakich lekarzy powinienem się udać na badanie zawodowe?

Lista lekarzy zwykle obejmuje:

• Terapeuta;
• Psychiatra;
• Neurolog;
• Dermatowenerolog;
• Ginekolog;
• Okulista.

Konieczne będzie także wykonanie zdjęcia fluorograficznego i poddanie się pewnym badaniom.
Wynik egzaminu zawodowego powinien stanowić wpis do protokołu badania lekarskiego oraz wpis do książeczki zdrowia nauczyciela. Niektóre instytucje medyczne dostarczają jako dodatkowy dokument obywatelski paszport zdrowia, który zawiera wyniki badań lekarskich, a także wyniki wszystkich jego badań.

Umówić się

Zgodnie z wymogami ustawy federalnej nr 152 z dnia 27 lipca 2006 r. „O danych osobowych”, klikając przycisk „Prześlij”, dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję politykę prywatności

Tekst do wyrównania

Proszę wprowadzić więcej niż dwa znaki

Proszę podać swój numer telefonu w formacie +7 (ХХХ) ХХХ ХХ ХХ

Wysłać

Jak przekonać nauczycieli, aby sumiennie podeszli do egzaminu zawodowego?

Dla wielu dyrektorów i administratorów szkół instytucje edukacyjne To pytanie staje się istotne przed każdym egzaminem zawodowym.

Kadrę dydaktyczną stanowią z reguły kobiety, dlatego administracja szkół przed każdym badaniem lekarskim musi wysłuchiwać kobiecych „ochów” i westchnień, a także uwag z niezadowoleniem i wyrzutów pod ich adresem.

Praktyka pokazuje, że nasi współobywatele nie lubią chodzić na badania lekarskie. Ale tylko dzięki takim badaniom lekarskim możliwe jest wczesne wykrycie choroby i jej wyleczenie!

A jeśli weźmiemy pod uwagę także fakt, że zawód nauczyciela należy do zawodów trudnych, wiążących się z dużym stresem emocjonalnym, to jak obejść się bez profesjonalnego badania lekarskiego!

Dlatego dyrektorzy szkół muszą wykazać się dużą cierpliwością, wykorzystując całą swoją wytrwałość i doświadczenie życiowe, aby przekonać swoich kolegów, aby sumiennie podeszli do procedur badań lekarskich.

Jednak dzisiaj istnieją sposoby, dzięki którym można przejść badanie lekarskie przy znacznie mniejszym stresie nerwowym.

W każdym razie poddanie się badaniu zawodowemu jest zarówno wygodniejsze, jak i przyjemniejsze. Czekamy na Ciebie w naszym centrum medycznym!

01.09.2012

Do Związku Zawodowego Nauczycieli wpływały liczne skargi dotyczące opłat za badania lekarskie nauczycieli. Zwracamy uwagę na kompleksowe komentarze prawne zastępcy Dumy Państwowej Salii Murzabaevy:

„Nauczyciele nie powinni płacić za badania lekarskie - ten znany aksjomat wyjaśnia zastępczyni Dumy Państwowej, członkini Komitetu Ochrony Zdrowia Salia Murzabaeva na spotkaniach z dyrektorami placówek oświatowych. - Otrzymuję prośby od nauczycieli, że często są zmuszani na badania lekarskie opłacać ze środków osobistych” – zauważa poseł. – Tę kwestię podnosili na przykład studenci i pracownicy Instytutu Rozwoju Oświaty Republiki Białoruś, co potwierdzają dane Prokuratury Generalnej Republiki Białorusi, przedstawione na moją prośbę.Na podstawie wyników kontroli Prokuratury Republiki Białorusi w 2011 roku w wielu miastach i regionach republiki założyciele i kierownicy placówek oświatowych nie realizowali praw pracowników do poddania się wstępnym i okresowym badaniom lekarskim w godz darmo Kontrole te nie są jednak finansowane z budżetów lokalnych.

Salia Murzabaeva wyjaśnia, że ​​w ten sposób naruszany jest art. 51 ustawy Federacji Rosyjskiej „O oświacie”, który stanowi, że kadra pedagogiczna musi poddawać się okresowym bezpłatnym badaniom lekarskim na koszt placówki.Prawo do bezpłatnych badań lekarskich , na koszt pracodawcy, jest zabezpieczana Kodeks Pracy RF. Zatem zgodnie z art. 212 pracodawca jest obowiązany zorganizować na własny koszt obowiązkowe badania wstępne (przy przyjęciu do pracy) i okresowe (w okresie aktywność zawodowa) badania lekarskie pracowników, nadzwyczajne badania lekarskie na ich wniosek, zgodnie z zaleceniami lekarskimi, z zachowaniem przez nich miejsca pracy i średnich zarobków w okresie badań. W dniu 1 stycznia 2012 r. weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji (z dnia 12 kwietnia 2011 r.) określające Wykaz prac, w przypadku których przeprowadzane są obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie oraz tryb ich przeprowadzania przeprowadzone. Ta lista obejmuje pracę w organizacjach edukacyjnych wszystkich typów i typów. Zgodnie z zarządzeniem nauczyciele mają obowiązek raz w roku poddać się badaniom lekarskim, obejmującym wizytę u dermatologa, otolaryngologa, dentysty, a w razie wskazań specjalisty chorób zakaźnych oraz badanie RTG. klatka piersiowa, badania nad robaczycą. Koszty badań pokrywane są na podstawie umowy zawartej pomiędzy placówką oświatową a organizacją medyczną posiadającą licencję na tego typu działalność. „Okresowe badania lekarskie pracowników placówek oświatowych są najważniejszym elementem systemu działań profilaktycznych mających na celu zachowanie zdrowia oraz zapobieganie występowaniu i rozprzestrzenianiu się chorób” – podkreśla Salia Murzabaeva. - Jednocześnie poddanie się badaniom okresowym nie wyklucza udziału w dodatkowych badaniach lekarskich. Dodatkowe badania lekarskie pracujących obywateli przeprowadzane są w ramach priorytetu projekt narodowy w służbie zdrowia ze środków pochodzących z budżetu federalnego i ma na celu wczesne wykrywanie i zapobieganie chorobom, w tym także istotnym społecznie. Jak wiadomo, dodatkowe badanie kliniczne obejmuje badania terapeuty, chirurga, neurologa, okulisty, elektrokardiografię, fluorografię, badania krwi i moczu oraz badanie w kierunku markerów nowotworowych (po 45. roku życia). Kobiety są badane pod kątem obecności chorób ginekologicznych i chorób gruczołów sutkowych. W przypadku stwierdzenia odchyleń w stanie zdrowia wszyscy potrzebujący mają możliwość poddania się pogłębionym badaniom. Pomoc ta udzielana jest bezpłatnie w ramach Państwowego Programu Gwarancji na zapewnienie obywatelom bezpłatnej opieki medycznej. Według zastępcy, obecne przepisy i podstawa normatywna umożliwia bezpłatne badania lekarskie dla pracowników placówek oświatowych. Pełne i terminowe badanie lekarskie może zagwarantować zachowanie zdrowia, zapobieganie i wczesne wykrycie choroby. Salia Murzabaeva uważa, że ​​organizacja tej pracy wymaga ciągłej uwagi i kontroli. Zapisy o podejmowaniu działań zapobiegających zachorowaniom powinny być zawarte w układach zbiorowych, porozumieniach o ochronie pracy, a nauczyciele powinni być niezwłocznie informowani o przysługujących im prawach” Maria Shumilova, Bashinform.rf

Konsultacja telefoniczna 8 800 505-91-11

Połączenie jest bezpłatne

Badania lekarskie nauczycieli

Przechodzę do pracy w charakterze nauczyciela z jednej szkoły do ​​drugiej, czy nie mogę przejść badań lekarskich, jeśli zostały one zdane w moim starym miejscu pracy?

Witaj, odwiedzający witrynę, w twojej sytuacji i tak musisz przejść badanie lekarskie. Każdy pracodawca przed zatrudnieniem pracownika ma obowiązek skierować go na wstępne badania lekarskie.

Ubiegam się o pracę jako nauczyciel w szkole. Przechodzę badania lekarskie do celów dokumentacji medycznej. Przeszedłem wszystkie badania, wszystkich specjalistów – wszystko w normie, z wyjątkiem niskiego poziomu hemoglobiny. Na tej podstawie odmawiają podpisania mi dokumentacji medycznej, żądają, abym najpierw na własny koszt przeszła u nich wszystkie możliwe badania (a za poprzednie badania zapłaciłam już ok. 5 tys.). Po ustaleniu przyczyny muszę poddać się leczeniu, podnieść poziom hemoglobiny i dopiero wtedy dopuszczą mnie do pracy. Czy mają prawo to zrobić? Dziękuję!

Niski poziom hemoglobina nie zawsze oznacza obecność choroby i nie jest przeciwwskazaniem do wydania orzeczenia lekarskiego. Albo napisz skargę do Roszdravnadzoru w regionie i prokuratury po otrzymaniu oficjalnej odmowy wydania książki, albo poddaj się badaniom lekarskim. badanie w innej organizacji Ustawa federalna z dnia 21 listopada 2011 r. N 323-FZ (zmieniona 3 sierpnia 2018 r.) „O podstawach ochrony zdrowia obywateli w Federacji Rosyjskiej” „Artykuł 20. Świadoma dobrowolna zgoda na interwencję medyczną i odmowa interwencji medycznej” „3. Obywatel, jedno z rodziców lub inny przedstawiciel prawny osoby, o której mowa w ust. 2 niniejszego artykułu, ma prawo odmówić interwencji lekarskiej lub żądać jej zakończenia, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w części 9 tego artykułu. Z tego uprawnienia korzysta przedstawiciel ustawowy osoby uznanej za ubezwłasnowolnioną, jeżeli osoba ta ze względu na swój stan nie może odmówić interwencji lekarskiej.

Czy nauczyciel, który na własny koszt odmówi poddania się badaniom lekarskim, może zostać zwolniony?

Dzień dobry, MICHAŁ! NIE, NIE MAJĄ PRAWA. W przypadkach przewidziane przez prawo, pracodawca jest zobowiązany zorganizować na własny koszt (paragraf 12 część 2, artykuł 212, część 3, 8, artykuł 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej): - obowiązkowe badania lekarskie. Należą do nich w szczególności badania wstępne (przy przyjęciu do pracy), okresowe oraz badania lekarskie przeprowadzane na początku, w trakcie i (lub) na koniec dnia pracy (zmiany); - obowiązkowe badania psychiatryczne pracowników, w tym na ich wniosek, zgodnie z zaleceniami lekarskimi; - nadzwyczajne badania lekarskie pracowników. W okresie poddawania się określonym badaniom lekarskim i badaniom pracownicy zachowują swoje miejsce pracy (stanowisko) i średnie wynagrodzenie. Wynika to z art. 185, ust. 12 godzin 2 łyżki. 212, ust. 12 godzin 1 łyżka. 219 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Pracuję jako nauczyciel. Podczas wakacji poddajemy się badaniom lekarskim. Czy urlop jest dozwolony?

Dzień dobry. Masz prawo liczyć na urlop. Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika poddania się badaniom lekarskim w czasie odpoczynku, a pracownik ma prawo odmówić poddania się temu badaniu. Zgodnie z art. 106 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej - czas odpoczynku - czas, w którym pracownik jest wolny od wykonywania obowiązków służbowych i który może wykorzystać według własnego uznania. Pracownik, za jego zgodą, można odwołać z urlopu w celu poddania się kontroli okresowej, a niewykorzystaną część urlopu należy oddać według uznania pracownika w dogodnym dla niego terminie w bieżącym roku pracy lub doliczyć do urlopu na kolejny rok pracy.

Pracuję jako nauczyciel w szkole. Co roku poddaję się okresowym badaniom lekarskim. Ponadto sama poddaję się dodatkowym badaniom, przechodzę USG itp. w tych klinikach, gdzie mam zaufanie do personelu medycznego. Pracodawca zmusza Cię do poddania się badaniom lekarskim w Twojej przychodni. Lekarze tam są niewykwalifikowani i często niemili. Nie chcę i nie idę tam na leczenie! Czy mogę zgodnie z prawem odmówić poddania się formalnym badaniom lekarskim? Czy dyrektor szkoły będzie mógł mnie wpuścić?

Dobry dzień! Masz prawo przejść badanie lekarskie w dowolnej licencjonowanej placówce medycznej.

Dino, cześć! Nauczyciele szkolni przechodzą badania lekarskie, które potwierdzają, że ich stan zdrowia pozwala na pracę w szkole. Oznacza to, że bez okresowych badań lekarskich raz w roku nauczyciele nie mogą pracować). Na podstawie wyników badań lekarskich patolog pracy stwierdza, że ​​pracownik jest DOBRY. Jeżeli samodzielnie przeszedłeś wszystkie wymagane od nauczyciela badania lekarskie i posiadasz ważny certyfikat patologa pracy, to nie musisz poddawać się badaniom lekarskim i nie ma podstaw do zwolnienia. Sprawdź dokładnie swoje badania lekarskie, czy sam przeszedłeś przez wszystkich specjalistów i czy zdałeś wszystkie badania. Powodzenia!

Cześć! Nie można odmówić okresowych badań lekarskich. W przypadku braku badań lekarskich pracodawca ma prawo zawiesić w pracy. Pracodawca zmusza Cię do udania się do jego kliniki, ponieważ została z nią zawarta umowa i usługi zostały opłacone.

Miłego dnia. Masz prawo poddać się badaniom lekarskim. Życzę powodzenia w rozwiązaniu problemu i wszystkiego dobrego.

Pracuję jako nauczyciel od 30 lat, wcześniej badania lekarskie zawsze mieliśmy bezpłatne, od tego roku jesteśmy zmuszeni wymieniać książeczki lekarskie na nowe, Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna Buinaksk Republiki Dagestanu narzuca książeczki z pieczątki na wszystkich, a poza tym za badanie na robaki jajeczne trzeba zapłacić 950 rubli, a za kolejne badanie za 650 rubli i kolejne 500 rubli za przeszkolenie w zakresie higieny, ogólnie książeczka zdrowia kosztuje około 3 tys., czy słusznie ich żądają takie pieniądze od nas za badania lekarskie?

Witam, pracodawca ma prawo zawrzeć umowę i zapłacić za badania lekarskie, tak jak każdy inny. Powodzenia i wszystkiego najlepszego, z szacunkiem, prawniczka Ligostaeva A.V. :sm_ax:

Czy nauczyciele są badani na obecność wirusa HIV podczas corocznego badania fizykalnego?

Dobry dzień! Tak, nauczyciele muszą również przystąpić do tego testu podczas corocznego badania lekarskiego.

Podczas przeprowadzania okresowych badań lekarskich pracowników instytucji edukacyjnych, badania Zakażenie wirusem HIV jest obowiązkowe.

Czas badania lekarskiego ustalany jest w godzinach od 9.00 do 12.00. Większość nauczycieli ma o tej porze zajęcia. Co powinni zrobić?

Szanowna Galina, pracodawca ma obowiązek zadbać o to, abyś przeszła badania lekarskie zgodnie z przepisami prawa pracy.

Dzień dobry W tym przypadku oznacza to, że w tym momencie trzeba zdać egzamin, w tym przypadku jest to uzasadniona przyczyna nieobecności w pracy, może go zastąpić inny wolny nauczyciel, ja osobiście nie widzę tu żadnego problemu.

Zgodnie z art. 69 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej osoby poniżej osiemnastego roku życia, a także inne osoby w przypadkach przewidzianych w tym Kodeksie i innych, przy zawieraniu umowy o pracę podlegają obowiązkowym wstępnym badaniom lekarskim. prawa federalne. Zgodnie z ust. 2 łyżki stołowe. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, pracownicy organizacji branży spożywczej, Żywnościowy i handlu, zakłady wodociągowe, organizacje medyczne i instytucje opieki nad dziećmi, a także niektórzy inni pracodawcy poddają się określonym badaniom lekarskim w celu ochrony zdrowia publicznego oraz zapobiegania występowaniu i rozprzestrzenianiu się chorób. Przewidziane przez art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej badania lekarskie i badania psychiatryczne przeprowadzane są na koszt pracodawcy. Zgodnie z ust. 9 ust. 1 art. 48 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2012 r. N 273-FZ (ze zmianami z dnia 29 lipca 2017 r.) „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” kadra pedagogiczna jest obowiązana: przejść wstępne i okresowe badania lekarskie oraz nadzwyczajne badania lekarskie badania zgodnie z przepisami prawa pracy, inspekcje kierowane przez pracodawcę. Zgodnie z ust. 1 art. 28 Ustawa federalna z dnia 30 marca 1999 r. N 52-FZ (zmieniona 29 lipca 2017 r.) „W sprawie opieki sanitarnej i epidemiologicznej ludności” w organizacjach zajmujących się rekreacją i poprawą zdrowia dzieci, przedszkoli i innych organizacji edukacyjnych, niezależnie od form organizacyjnych i prawnych, należy wdrożyć środki zapobiegawcze chorobom, utrzymanie i wzmacnianie zdrowia uczniów i uczniów, w tym środki organizujące ich odżywianie i przestrzeganie wymagań przepisów sanitarnych. Zgodnie z ust. 1 art. 34 ustawy federalnej z dnia 30 marca 1999 r. N 52-FZ (zmienionej w dniu 29 lipca 2017 r.) „W sprawie dobrostanu sanitarnego i epidemiologicznego ludności” w celu zapobiegania występowaniu i rozprzestrzenianiu się chorób zakaźnych, masowych niezakaźnych chorób (zatruć) i chorób zawodowych pracowników niektórych zawodów i branż oraz organizacji, podczas wykonywania obowiązków służbowych, obowiązani są poddawać się przed zatrudnieniem i okresowym badaniom profilaktycznym (zwanymi dalej badaniami lekarskimi). Zgodnie z ust. 3 art. 34 ustawy federalnej z dnia 30 marca 1999 r. N 52-FZ (zmienionej w dniu 29 lipca 2017 r.) „W sprawie dobrostanu sanitarnego i epidemiologicznego ludności” indywidualni przedsiębiorcy i osoby prawne mają obowiązek zapewnić pracownikom warunki niezbędne do terminowych badań lekarskich. Zgodnie z paragrafem 4 art. 34 ustawy federalnej z dnia 30 marca 1999 r. N 52-FZ (zmienionej w dniu 29 lipca 2017 r.) „W sprawie dobrostanu sanitarnego i epidemiologicznego ludności” pracownicy, którzy odmawiają poddania się badaniom lekarskim, nie mogą pracować. Oznacza to, że wszystkie kategorie pracowników instytucji edukacyjnych muszą posiadać dokumentację medyczną. Wniosek: pracodawca ma obowiązek na własny koszt zapewnić pracownikowi warunki do poddania się odpowiednim badaniom lekarskim. Co teraz powinien wybrać pracownik: przejść badania lekarskie czy prowadzić zajęcia zgodnie z harmonogramem. Zgodnie z art. 189 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, wewnętrzne przepisy pracy - lokalny akt regulacyjny, który reguluje, zgodnie z niniejszym Kodeksem i innymi przepisami federalnymi, procedurę zatrudniania i zwalniania pracowników, podstawowe prawa, obowiązki i odpowiedzialność stron umowa o pracę, godziny pracy, okresy odpoczynku, środki motywacyjne stosowane wobec pracowników i należności, a także inne kwestie regulacyjne stosunki pracy u tego pracodawcy. Jeśli zatem zaistnieje sytuacja konieczności udania się na badania lekarskie lub zajęcia, wówczas priorytetem jest oczywiście, aby pracownik wywiązał się ze swoich głównych obowiązków zawodowych – nauczania. Nauczyciel niestawiający się na zajęcia narusza wewnętrzne przepisy pracy i podlega z tego tytułu odpowiedzialności przewidzianej w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, w tym w postaci zwolnienia z pracy za absencję. Zbieżność czasu zdania badań lekarskich i czasu prowadzenia zajęć jest wadą administracyjną kierownictwa placówki oświatowej, która nie daje innym pracownikom prawa do naruszania dyscyplina pracy. W takim przypadku zdanie komisji lekarskiej nie będzie uzasadnioną przyczyną nieobecności pracownika w miejscu pracy. Jeżeli pracodawca reprezentowany przez konkretnego menadżera świadomie stawia nauczyciela w takiej sytuacji, to przede wszystkim pracownik musi dojść do siebie Miejsce pracy(prowadzić lekcje), a o całej reszcie decydować innym razem. Bądź ostrożny!

Po ilu latach powtarza się badania lekarskie nauczycieli?

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownicy dydaktyczni mają obowiązek corocznie poddawać się na zlecenie pracodawcy wstępnym badaniom lekarskim, okresowym i nadzwyczajnym badaniom lekarskim.

Czy jeżeli podczas badania lekarskiego u nauczyciela zostanie stwierdzona rzęsistkowica, czy dyrektor szkoły jest o tym informowany i zawieszany w pracy?

Cześć! W tym przypadku nie, pracownik nie ma prawa zostać zwolniony, ponieważ choroba ta nie jest przenoszona przez unoszące się w powietrzu kropelki.

Administracja placówki oświatowej nie płaci nauczycielom za badania lekarskie, powołując się na brak pieniędzy. Obiecują spłacić w 2017 roku. Gdzie mogę zwrócić się o pomoc?

Cześć! Skontaktuj się z wydziałem oświaty, możesz też złożyć skargę (możliwa jest także zbiorowa) do prokuratury. Powodzenia!

Cześć! Musisz złożyć skargę do prokuratury.Zgodnie z ustawą federalną Federacji Rosyjskiej nr 59-FZ skarga jest napisana w dowolnej formie (własnymi słowami) lub możesz ją zamówić w osobistej wiadomości do prawnika, przesłane pocztą lub dostarczone osobiście.

Pracuję w szkole jako nauczyciel. W tym roku (kwiecień) przeszliśmy badania lekarskie (na własny koszt) i nagle okazało się, że nadal musimy płacić minimum sanitarne. Kto powinien płacić za badania lekarskie i godność. minimum (pracownicy lub dyrektor)?

Dyrektor ma obowiązek opłacać opiekę medyczną. inspekcja pracowników

Czy nauczyciele, zgodnie z Rozporządzeniem 302-N, powinni poddawać się corocznym badaniom lekarskim przeprowadzanym przez lekarza psychiatrę i psychiatrę-narkologa?

Cześć! NIE

Pracuję w szkole jako nauczyciel. Zdałam wszystkie badania na kolejne badanie lekarskie... badanie krwi na cukier wykazało podwyższony poziom cukru... 7,85... patolog pracy powiedział, że z tego powodu nie może mnie przebadać... że oznacza, że ​​nie mogę rozpocząć swoich obowiązków jutro, 1 września... cóż, kontynuuj, dopóki mój poziom cukru nie spadnie... cukrzyca(nawet jeśli istnieje) w jakiś sposób zaprzecza nauczaniu? Z góry dziękuję...

Cukrzyca nie przeszkadza w pracy w szkole.

Pracuję w szkole jako nauczyciel. W maju przeszła badania lekarskie, aby zostać nauczycielką na letnim obozie zdrowia. Dyrekcja szkoły wymaga od uczniów ponownego poddania się badaniom lekarskim w listopadzie. Czy to jest legalne? Zazwyczaj raz w roku nauczyciele przechodzą badania lekarskie. Dziękuję.

Cześć! Legalne Są zobowiązani do poddania się rutynowym badaniom lekarskim w swojej organizacji zgodnie z harmonogramem.

Tak. Wszystko jest legalne

Po urlopie macierzyńskim idę do szkoły jako nauczycielka. Dyrektor w skierowaniu na badanie lekarskie napisał „PLAN”, ale w klinice mówią, że potrzebny jest pełny, czyli u narkologa, psychiatry, dentysty itp. Chodzę do tej samej szkoły, w której pracowałam ponad 10 lat, zdałam wszystkie roczne egzaminy, mam dokumentację medyczną.

Konieczna jest pełna kontrola, a nie rutynowa.

Mam następujące pytanie: pracuję jako nauczyciel i co roku przed pracą przechodzę badania lekarskie, które obejmują fluorografię, gabinet egzaminacyjny, laboratorium podstawowe i minimum zdrowotne (ostatnie 2 robione są w SES), a co roku roku, to wszystko na mój własny koszt. A kto zgodnie z prawem powinien za to płacić: sam nauczyciel czy pracodawca?

Cześć. Pracodawca musi zapłacić.

na koszt pracodawcy

Cześć! Proszę mi powiedzieć, czy nauczyciele muszą przechodzić badania lekarskie w czasie wakacji, czy też dyrektor daje kilka dni na poddanie się badaniom lekarskim po powrocie z wakacji? (no cóż, oczywiście nie w godzinach szkolnych!)

Cześć! podczas urlopów lekarskich nie przeprowadza się kontroli.

Jakie są konkretnie przeciwwskazania lekarskie do przeprowadzania badań lekarskich nauczycieli? Czym kierują się lekarze? Aby okiełznać ich samowolę, trzeba coś wiedzieć.

Wybierz prawnika w swoim kraju poprzez wyszukiwarkę witryny

Mam 25 lat, od 3 lat pracuję jako nauczyciel w szkole.

W tym roku przeszłam okresowe badania lekarskie w prywatnym ośrodku, z którym mój pracodawca ma podpisaną umowę.
Następnego dnia zadzwonili z ośrodka i powiedzieli, że jest „zły kardiogram” i zażądali przyniesienia opinii od kardiologa. Pojechałem do kliniki, przeszedłem badania i otrzymałem wniosek, że kardiolog nie stwierdził żadnych problemów w swojej okolicy.

Czy mają prawo żądać?
I czy mogę iść do pracy, jeśli egzaminy się opóźnią i przed rozpoczęciem szkoły? Przez rok nie będę miał czasu na uzyskanie pozwolenia?

Pozdrawiam, Daria.

To zależy od Twojego pracodawcy. Oczywiście nie mają prawa żądać.

Którzy nauczyciele muszą przechodzić badania lekarskie raz na 2 lata?

Cześć! Pracownicy organizacji edukacyjnych wszystkich typów i typów, a także organizacji dziecięcych, które nie prowadzą działalności edukacyjnej (sekcje sportowe, organizacje dziecięce kreatywne, rekreacyjne itp.), mają obowiązek przejść coroczny obowiązkowe badania lekarskie. Określa to paragraf 18 załącznika nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302n.

Ubiegam się o pracę w charakterze nauczyciela w szkole, dyrektor stwierdził, że muszę na własny koszt przejść podstawowe badania lekarskie, nie otrzymam żadnego odszkodowania. Według niej otrzymała odpowiednie zamówienie z Departamentu Edukacji, powodem jest brak środków. Czy sztuka. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który stanowi, że podstawowe badania lekarskie organizowane są na koszt pracodawcy?

Witam Tak, podstawowe badania lekarskie przeprowadzane są na koszt pracodawcy.

Kto powinien płacić nauczycielowi za poddawanie się minimum lekarskiemu (a nie badaniom lekarskim!) co dwa lata?

zależy jak masz to napisane układ zbiorowy

Jak kompetentnie ułożyć rozmowę z pracodawcą, który odmawia płacenia nauczycielowi w szkole za badania lekarskie? Dziękuję.

Chyba lepiej napisać skargę do inspekcja pracy, pozwól im sprawdzić szkołę na podstawie Twojej skargi.

Czy szkoła ma obowiązek opłacać obowiązkowe badania lekarskie nauczyciela? Czy może zostać wysłany do miejsca zamieszkania na czas określony (w trybie pilnym)? Zaoferowano nam albo na własny koszt, albo w trybie pilnym w miejscu zamieszkania. Dziękuję.

Szkoła ma obowiązek zawrzeć umowę z przychodnią i opłacić Twoje badania lekarskie, które są dla Ciebie bezpłatne.

Pracuję jako nauczyciel. Przeszedł badanie lekarskie. Jakiś problem z sercem. Czy mają prawo odmówić zgody na pracę?

Jakieś problemy z sercem.Czy mają prawo odmówić zgody na pracę? ---To nie fakt, że mają prawo. na jakiej podstawie? Złóż skargę do prokuratury, ona zajmie się tą sprawą.

Przez ostatnie 2 lata wymagają zapłaty
badania lekarskie dla nauczycieli szkoły na własny koszt.
Czy to jest legalne? Dziękuję.

Nie, to nielegalne. Możesz złożyć skargę do prokuratury.

Prawo Federacji Rosyjskiej wymaga od pracowników instytucji edukacyjnych poddania się następujące typy badania lekarskie i badania:

• Wstępne badanie lekarskie – w trakcie zatrudnienia.
• Rutynowe badania lekarskie – raz w roku.
• Badania u psychiatry – w trakcie zatrudnienia, a następnie co 5 lat.

Przedszkolne badania lekarskie

Aby móc podjąć pracę potrzebne są wstępne badania lekarskie. Pracodawca na pewno będzie wymagał wniosku komisji lekarskiej i paszportu zdrowotnego. Aby poddać się wstępnym badaniom lekarskim należy zgłosić się do placówki medycznej posiadającej odpowiednie uprawnienia i przedstawić skierowanie od pracodawcy – z tego dokumentu pracownicy medyczni Dowiedzą się, na jakim stanowisku i w jakich warunkach będzie pracował nauczyciel lub wychowawca oraz jakie będą mu grozić zagrożenia zawodowe. Od tego zależy lista lekarzy i badań, które zostaną uwzględnione w badaniu lekarskim nauczyciela.

Jeśli zgłosisz się do poradni bez skierowania, lekarze najprawdopodobniej przeprowadzą ogólne badanie lekarskie, nie biorąc pod uwagę specyfiki przyszłej pracy nauczyciela. Konkluzja po takim badaniu lekarskim może okazać się niewłaściwa i pracodawca albo odmówi zatrudnienia, albo, co jest mniej prawdopodobne, nadal będzie takiego pracownika zatrudniał, ryzykując jednak karą finansową.

Na podstawie wyników badań lekarskich wydawane jest orzeczenie komisji lekarskiej oraz paszport zdrowia nauczyciela. Dokumenty te musi przechowywać pracodawca. Często omijają ręce pracownika i idą bezpośrednio z placówki medycznej do pracodawcy. Po zwolnieniu nauczyciel otrzymuje do ręki paszport zdrowia.

Ponadto każdy pracownik sektora edukacyjnego, zgodnie z art. 34 ustawy federalnej z dnia 30 marca 1999 r. nr 52-FZ „W sprawie dobrostanu sanitarnego i epidemiologicznego ludności”, musi prowadzić dokumentację medyczną. Jego brak będzie podstawą do odmowy zatrudnienia. Wyniki badań lekarskich wpisuje się jednocześnie do dokumentacji medycznej i paszportu zdrowia.

Rutynowe profilaktyczne badania lekarskie w szkole

Nauczyciele muszą co roku poddawać się rutynowym badaniom lekarskim. Reguluje to klauzula 9 ust. 1, art. 48 Ustawa federalna z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O edukacji w Federacji Rosyjskiej”. Dotyczy to nie tylko przedszkoli i szkół, ale także wszelkich sekcji, klubów, instytucji organizujących wypoczynek i wypoczynek dzieci.

Badania lekarskie pracowników szkoły obejmują:

• Badania przeprowadzane przez lekarzy: dentystę, dermatologa, laryngologa, specjalistę chorób zakaźnych.
• Badania laboratoryjne i instrumentalne: badanie krwi na kiłę, badanie na robaczycę, rozmaz na rzeżączkę, prześwietlenie klatki piersiowej.
• Badania pomagające zidentyfikować dodatkowe przeciwwskazania: salmonelloza, dur brzuszny i dur brzuszny, trąd, czerwonka, zakaźne choroby skóry, gruźlica itp.

Wszystkie dane wpisywane są do książeczki zdrowia pracownika. Pracodawca musi zawrzeć umowę z Centrum Medyczne, która posiada uprawnienia do przeprowadzania badań lekarskich i udostępnia w niej wykazy pracowników poddawanych badaniom profilaktycznym. Listę należy sporządzić w ustalonej formie, którą można uzyskać w Rospotrebnadzor.

Kto płaci za egzaminy zawodowe dla nauczycieli?

Obowiązek zapłaty za badania lekarskie pracowników zgodnie z art. 213 rosyjskiego Kodeksu pracy spoczywa na pracodawcy. Zazwyczaj wzajemne rozliczenia odbywają się według jednego z dwóch schematów:

• Za badania lekarskie pracodawca płaci niezależnie od swojego rachunku bankowego.
• Pracownik dokonuje płatności z własnych środków, a następnie przekazuje pracodawcy czeki od organizacji medycznej i otrzymuje odszkodowanie.

Niektóre firmy wbrew obowiązującym przepisom przerzucają koszty na barki pracowników. Wszystko zależy od uczciwości pracodawcy.

Badania psychiatryczne nauczycieli

Zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 kwietnia 1993 r. nr 377 nauczyciele zaliczają się do kategorii specjalistów, którzy muszą przejść obowiązkowe badanie psychiatryczne. Odbywa się to w momencie zatrudnienia, a następnie co pięć lat. Wynika to z faktu, że po pierwsze nauczyciele pracują z dziećmi, po drugie ich zawód wiąże się ze znacznym stresem psychicznym.

Pracodawca ma obowiązek wydać odpowiednie zarządzenie i sporządzić listę pracowników poddawanych badaniom psychiatrycznym. Pracownik może odmówić zabiegu, ale w tym przypadku istnieje powód do usunięcia go z obowiązków i zwolnienia.

Aby poddać się badaniu, pracownik musi zgłosić się do ProfMedLab i przedstawić paszport oraz skierowanie od pracodawcy.

Kto jest odpowiedzialny?

Zgodnie z prawem pracodawca nie ma prawa dopuścić do pracy osoby, która nie przeszła badań lekarskich. W przeciwnym razie grożą surowe kary:

• Dla urzędnicy i indywidualny przedsiębiorca - 15 000–20 000 rubli.
• Dla LLC i innych osoby prawne- 110 000–130 000 rubli.

Dla porównania: ocena warunków pracy (w celu sporządzenia list pracowników podlegających badaniom lekarskim) i koszt rutynowych badań lekarskich od 550 rubli na pracownika.

Jeżeli pracownik nie przeszedł w terminie badań lekarskich, odniósł poważne obrażenia, a organy regulacyjne dostrzegły związek między tymi dwoma zdarzeniami, pracodawcy grozi już odpowiedzialność karna.

Terminowe badania lekarskie oszczędzają pieniądze, czas i nerwy pracodawcy, Najlepszym sposobem zapobieganie odpowiedzialności administracyjnej i karnej. W klinice ProfMedLab badania lekarskie można zorganizować szybko i wygodnie. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać szczegółowe informacje:

• Dla osób prywatnych - numer telefonu recepcji: