Zawodowy elektryk do konserwacji podstacji. Opis stanowiska pracy brygadzisty grupy naprawczej transformatorów Obowiązki pracy brygadzisty na budowie
Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska pracy dla brygadzisty, próbka 2019/2020. Na to stanowisko może zostać powołana osoba, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy w produkcji co najmniej 1 rok lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy w produkcji co najmniej 3 lata. W przypadku braku wykształcenia specjalnego co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w produkcji. Nie zapominaj, że każda instrukcja mistrza strony jest wydawana odręcznie za pokwitowaniem.
Dostarcza typowych informacji o wiedzy, jaką powinien posiadać brygadzista budowlany. O obowiązkach, prawach i odpowiedzialności.
Ten materiał znajduje się w ogromnej bibliotece naszej witryny, która jest codziennie aktualizowana.
1. Postanowienia ogólne
1. Brygadzista strony należy do kategorii menedżerów.
2. Na kierownika budowy przyjmuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) i stażem pracy w produkcji co najmniej 1 rok lub średnim zawodowym (technicznym) i stażem pracy w produkcji co najmniej 3 lata. W przypadku braku wykształcenia specjalnego co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w produkcji.
3. Brygadzista strony zostaje zatrudniony i zwolniony ze stanowiska organizacji _______ na wniosek _________. (reżyser, lider) (stanowisko)
4. Kierownik budowy musi wiedzieć:
- ustawowe i wykonawcze akty prawne, materiały regulacyjne i metodyczne związane z działalnością produkcyjną i gospodarczą obiektu;
- charakterystyka techniczna i wymagania dotyczące produktów wytwarzanych przez zakład, technologia ich wytwarzania;
- wyposażenie obiektu i zasady jego obsługi technicznej;
— metody planowania technicznego, ekonomicznego i produkcyjnego;
- formy i metody produkcji i działalności gospodarczej terenu;
- prawo pracy i procedura taryfowania robót i pracowników;
- normy i ceny za pracę, tryb ich rewizji;
– aktualne regulacje dotyczące wynagrodzeń i form zachęt materialnych;
— zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w zarządzaniu produkcją;
— podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- Zasady i normy ochrony pracy.
5. W swoich działaniach brygadzista budowlany kieruje się:
- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,
- Statut (regulamin) organizacji,
- rozkazy i rozkazy organizacji _________, (dyrektor generalny, dyrektor, kierownik)
- ten opis stanowiska,
- Wewnętrzny regulamin pracy organizacji.
6. Brygadzista serwisu podlega bezpośrednio: _______. (pozycja)
7. Podczas nieobecności brygadzisty (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) Jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez organizację (stanowisko) __________ w określony sposób, która nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i odpowiada za wykonywanie swoich obowiązków.
2. Obowiązki brygadzisty
Majster:
1. Wykonuje, zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi i wykonawczymi regulującymi działalność produkcyjną i gospodarczą przedsiębiorstwa, zarządzanie zakładem produkcyjnym.
2. Zapewnia, że zakład spełnia cele produkcyjne pod względem wielkości produkcji wyrobów (robót, usług), jakości, nazewnictwa (asortyment), zwiększenia wydajności pracy, zmniejszenia pracochłonności produktów w oparciu o racjonalne obciążenie sprzętu oraz wykorzystując swoje możliwości techniczne, zwiększając przerzutowość sprzętu roboczego, oszczędne wykorzystanie surowców, materiałów, paliw, energii oraz redukcję kosztów.
3. Terminowo przygotowuje produkcję, zapewnia rozmieszczenie pracowników i zespołów, monitoruje przestrzeganie procesów technologicznych, szybko identyfikuje i eliminuje przyczyny ich naruszenia.
4. Uczestniczy w opracowywaniu nowych i doskonaleniu istniejących procesów technologicznych i trybów produkcji oraz harmonogramów produkcji.
5. Sprawdza jakość produktów lub wykonywanych prac, podejmuje działania zapobiegające wadom i poprawiające jakość produktów (robót, usług).
6. Uczestniczy w odbiorze wykonanych prac przy przebudowie obiektu, naprawie urządzeń technologicznych, mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych oraz pracach manualnych.
7. Organizuje wprowadzanie nowoczesnych metod i technik pracy, a także form jej organizacji, certyfikacji i racjonalizacji miejsc pracy.
8. Zapewnia spełnienie przez pracowników norm produkcyjnych, prawidłowe wykorzystanie powierzchni produkcyjnych, sprzętu, wyposażenia biurowego (sprzęt i narzędzia), równomierną (rytmiczną) pracę obiektu.
9. Prowadzi formowanie brygad (ich skład ilościowy, zawodowy i kwalifikacyjny), opracowuje i wdraża środki racjonalnej obsługi brygad, koordynuje ich działania.
10. Ustala i niezwłocznie komunikuje cele produkcyjne brygadom i poszczególnym pracownikom (nie będącym częścią brygad) zgodnie z zatwierdzonymi planami i harmonogramami produkcji, standardowymi wskaźnikami zużycia sprzętu, surowców, materiałów, narzędzi, paliwa, energii.
11. Prowadzi odprawy produkcyjne dla pracowników, podejmuje działania w celu przestrzegania zasad ochrony pracy, środków bezpieczeństwa i higieny przemysłowej, technicznej obsługi sprzętu i narzędzi, a także kontroluje ich przestrzeganie.
12. Promuje wprowadzanie postępowych form organizacji pracy, występuje z propozycjami rewizji standardów i cen produkcji, a także przydziału kategorii pracowników do pracowników zgodnie z Jednolitym Podręcznikiem Taryf i Kwalifikacji Pracy i Zawodów, bierze udział w rozliczaniu pracy i przypisanie kategorii kwalifikacji pracownikom w okolicy.
13. Analizuje wyniki działalności produkcyjnej, kontroluje wydatkowanie funduszu płac ustanowionego przez zakład, zapewnia poprawność i terminowość wykonania podstawowych dokumentów do rejestrowania godzin pracy, wydajności, wynagrodzeń, przestojów.
14. Promuje rozpowszechnianie najlepszych praktyk, rozwijanie inicjatywy, wprowadzanie propozycji racjonalizacji i wynalazków.
15. Zapewnia terminową rewizję w określony sposób norm kosztów pracy, wprowadzenie technicznie sprawnych norm i znormalizowanych zadań, prawidłowe i efektywne stosowanie systemów wynagrodzeń i premii.
16. Bierze udział w realizacji prac nad identyfikacją rezerw produkcyjnych pod względem ilościowym, jakościowym i asortymentowym, w opracowywaniu środków tworzenia korzystnych warunków pracy, poprawy kultury organizacyjnej i technicznej produkcji, racjonalnego wykorzystania czasu pracy oraz sprzęt produkcyjny.
17. Kontroluje przestrzeganie przez pracowników zasad ochrony i bezpieczeństwa pracy, dyscypliny produkcji i pracy, wewnętrznych przepisów pracy, przyczynia się do tworzenia atmosfery wzajemnej pomocy i skrupulatności w zespole, rozwoju poczucia odpowiedzialności i zainteresowania w terminowej i wysokiej jakości realizacji zadań produkcyjnych wśród pracowników.
18. Przygotowuje propozycje awansu pracowników lub zastosowania środków wpływu materialnego, nałożenia sankcji dyscyplinarnych na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.
19. Organizuje prace mające na celu podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników i brygadzistów, kształci ich w zawodach drugich i pokrewnych, prowadzi pracę wychowawczą w zespole.
3. Prawa kierownika budowy
Brygadzista ma prawo:
1. Złóż propozycje do rozpatrzenia przez kierownictwo:
- usprawnienie pracy związanej z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji,
- w sprawie awansu zasłużonych pracowników podległych mu,
— o pociągnięciu do odpowiedzialności materialnej i dyscyplinarnej pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę produkcji i pracy.
2. Żądać od działów strukturalnych i pracowników organizacji informacji niezbędnych do wykonywania jego obowiązków.
3. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.
4. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.
5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjno-technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
6. Inne prawa wynikające z obowiązującego prawa pracy.
4. Odpowiedzialność kierownika budowy
Brygadzista jest odpowiedzialny za:
1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie ich działalności - w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
3. Za spowodowanie szkód materialnych w organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
Opis stanowiska brygadzisty strony to próbka z roku 2019/2020. Obowiązki brygadzisty strony, prawa brygadzisty strony, odpowiedzialność brygadzisty strony.
"Popieram"
Dyrektor PES-NK LLC
Rogov E.V.
Opis pracy
Mistrzowie obsługi podstacji i sieci dystrybucyjnej
(SP i RS)
Niżniekamsk 2015
1.Postanowienia ogólne
1.1. Niniejszy opis stanowiska reguluje wymagania dotyczące kwalifikacji i wiedzy, obowiązków, praw i odpowiedzialności kapitana stacji elektroenergetycznej i sieci dystrybucyjnych (zwanych dalej SP i RS).
1.2 Znajomość tych instrukcji jest obowiązkowa dla kapitana SP i RS, szefa SP i RS.
1.3 Kierownik obsługi stacji podlega bezpośrednio szefowi SP i RS, aw przypadku jego nieobecności zastępcy szefa SP i RS.
1.4 Powołanie i odwołanie kapitana do utrzymania podstacji i sieci dystrybucyjnych odbywa się na polecenie dyrektora PES-NK LLC zgodnie z obowiązującym prawem.
1.5 Kapitan podstacji jest pracownikiem administracyjnym i technicznym wspólnego przedsięwzięcia i RS, który jest pododdziałem strukturalnym PES-NK LLC
1.6 Mistrz SP i RS może pracować samodzielnie po przeszkoleniu według indywidualnego programu, sprawdzeniu wiedzy na temat POT, PTE, PPB, aktualnych instrukcjach i NTD, zaliczeniu powielania na stanowisku pracy elektryka wg SP i RS oraz pomyślnym zaliczeniu 2-3 szkolenia ratownicze i przeciwpożarowe. Dopuszczenie do samodzielnej pracy jest wydawane przez dokument administracyjny dla przedsiębiorstwa. Dopuszczenie do samodzielnej pracy jest ważne do następnego egzaminu z wiedzy i może zostać zakończone decyzją kierownika organizacji.
1.6 Mistrz w SP i RS musi mieć grupę bezpieczeństwa elektrycznego co najmniej 5 i zdać test wiedzy z instrukcji POT, PTE, PPB, co najmniej raz na 12 miesięcy.
1.7 Miejscem pracy mistrza wspólnego przedsięwzięcia i RS jest powierzchnia biurowa na terenie PES-NK LLC, przy wykonywaniu obowiązków służbowych we wszystkich obiektach sektora usług.
1.8 Kapitan otrzymuje komplet odzieży odpornej na działanie łuku elektrycznego, sprzęt i urządzenia ochronne, środki ochrony osobistej.
1.9 Mistrz utrzymania stacji w swojej pracy kieruje się:
Międzysektorowe zasady ochrony pracy (Zasady bezpieczeństwa) dotyczące eksploatacji instalacji elektrycznych.
Instrukcje użytkowania i testowania sprzętu ochronnego stosowanego w instalacjach elektrycznych;
Zasady bezpieczeństwa podczas pracy z narzędziami i urządzeniami.
Zasady pracy z personelem w organizacjach elektroenergetyki Federacji Rosyjskiej;
Zasady budowy elektrowni.
Regulamin obsługi podstacji;
Zasady eksploatacji technicznej elektrowni i sieci Federacji Rosyjskiej.
Schematy połączeń elektrycznych podstacji i charakterystyka techniczna obsługiwanego sprzętu;
Opis stanowiska osoby odpowiedzialnej za bezpieczne prowadzenie prac przy przemieszczaniu towarów dźwigami.
Zasady bezpieczeństwa pożarowego przedsiębiorstw energetycznych.
Standardowe instrukcje użytkowania i konserwacji gaśnic w przedsiębiorstwach energetycznych.
Instrukcje dotyczące stosowania spawania i innych prac gorących. Instrukcje produkcyjne.
Instrukcje udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku przy pracy.
Instrukcje produkcyjne zgodnie z listą zatwierdzoną przez kierownika technicznego przedsiębiorstwa;
Podstawy elektrotechniki;
Wewnętrzne przepisy pracy;
Dyrektywy, okólniki, rozkazy, rozkazy, komunikaty informacyjne.
1.10 Formy i wysokość zachęt do sumiennego i wysokiej jakości wykonywania obowiązków, a także mierniki odpowiedzialności i kary za zaniechania w pracy ustala kierownictwo przedsiębiorstwa na wniosek kierownika wspólnego przedsięwzięcia i RS, w zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wewnętrznymi regulaminami pracy oraz rozporządzeniem w sprawie premii dla pracowników przedsiębiorstwa W dniu Kapitanowi powierza się kierowanie, organizację i wykonywanie prac związanych z eksploatacją i utrzymaniem stacji elektroenergetycznych oraz sieci dystrybucyjnych.
1.11 Na stanowisko powołana jest osoba z wykształceniem wyższym i stażem pracy przy konserwacji i naprawach urządzeń stacyjnych od co najmniej 2 lat lub średnim specjalistycznym (technicznym) wykształceniu i stażu pracy w dziedzinie elektroenergetyki od co najmniej 3 lat. stanowisko brygadzisty budowlanego.
1.12 Kierownik budowy podlega elektrykom za konserwację urządzeń podstacji i sieci dystrybucyjnych.
1.13 Kierownik budowy jest osobą odpowiedzialną finansowo i odpowiada za bezpieczeństwo i sprawność sprzętu ochronnego, urządzeń, narzędzi i wyposażenia technologicznego niezbędnego do prac konserwacyjnych i naprawczych.
1.14 Brygadzista budowy raz na 5 lat posiada certyfikat zgodności z zajmowanym stanowiskiem i raz w roku zdaje egzamin z wiedzy PTB, PTE, PPB, opisów stanowisk i umiejętności praktycznych w komisji kwalifikacyjnej.
1.15 Formy i wysokość zachęt do sumiennego i wysokiej jakości wykonywania obowiązków oraz miary odpowiedzialności i kary za zaniechania w pracy ustala kierownictwo przedsiębiorstwa na wniosek kierownika wspólnego przedsięwzięcia i RS, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi oraz regulaminami premiowania pracowników przedsiębiorstwa.
1.16 W czasie nieobecności kierownika budowy jego obowiązki wykonuje kierownik SP i RS lub zastępca kierownika SP i RS.
1.17 Instrukcje są weryfikowane w razie potrzeby, ale nie rzadziej niż raz na 5 lat.
2.Odpowiedzialność zawodowa
2.1. Brygadzista spółki joint venture i RS planuje i organizuje prawidłową eksploatację, bieżące i średnie naprawy wyposażenia podstacji przydzielonej mu, jest organizatorem i kierownikiem prac, jest bezpośrednio zaangażowany w przygotowanie i prowadzenie odpowiedzialnych prac.
2.2. Prowadzi codzienny monitoring przestrzegania przepisów BHP.
2.3. Uczestniczy w opracowywaniu rocznych i miesięcznych planów przeglądów i remontów oraz prac eksploatacyjnych na eksploatowanych urządzeniach, działań na rzecz poprawy jakości prac remontowych, usprawnienia eksploatacji, bieżącej konserwacji oraz wydłużenia żywotności urządzeń stacyjnych i rozdzielnic.
2.4. Dokonuje odbioru sprzętu z naprawy od personelu naprawczego, nadzoruje naprawy i sporządza dokumentację poremontową.
2.5. Na podstawie wieloletniego planu pracy sporządza wnioski i kalkulacje zakupu sprzętu, materiałów i części zamiennych niezbędnych do eksploatacji podstacji i rozdzielnic przydzielonego odcinka, monitoruje terminowość ich odbioru.
2.6. Uczestniczy w przeglądach przebudowy lub nowych projektów budowlanych, nadzoruje budowę oraz bierze udział w rozruchu urządzeń (w granicach przydzielonego mu terenu).
2.7. Podnosi kwalifikacje swoich i swoich pracowników poprzez udział w seminariach i spotkaniach, poznawanie doświadczeń wiodących przedsiębiorstw, samokształcenie, literaturę specjalistyczną.
2.8. Zapewnia wprowadzenie nowych metod naprawy i eksploatacji sprzętu na wyznaczonym terenie.
2.9. Uczestniczy w badaniu przyczyn uszkodzeń sprzętu i urazów zawodowych oraz wdraża plan zapobiegania im.
2.10. Zawierając umowę odpowiedzialności z brygadzistą, przeprowadza inwentaryzację sprzętu głównego oraz inwentaryzację małowartościową.
2.11. Kierownik budowy sporządza odpowiednią dokumentację do spisania lub przekazania materiałów i urządzeń technologicznych innej osobie.
2.12. Opracowuje środki mające na celu stworzenie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy na wyznaczonym obszarze.
2.13. W porozumieniu z kierownictwem PES-NK LLC dobiera personel do pracy w joint venture i RS.
2.15. Przygotowuje prezentację dla szefa joint venture i RS w celu promocji szczególnie zasłużonych pracowników.
2.16. Opracowuje plan pracy z personelem, programy szkoleń ratowniczych i przeciwpożarowych.
2.17. Prowadzi pracę z personelem zgodnie z „Zasadami organizacji pracy z personelem…”.
2.18. Przygotowuje raporty z postępów na czas.
2.19. Wykonuje przeglądy okresowe podstacji, niezapowiedziane przeglądy na stanowisku pracy.
2.20. Zapewnia utrzymanie dokumentacji technicznej dla podstacji zgodnie z „Międzysektorowymi zasadami ochrony pracy”.
2.21. Wykonuje indywidualne jednorazowe zadania swojego bezpośredniego lub przełożonego przełożonego. W tym drugim przypadku kapitan SP i RS musi poinformować swojego bezpośredniego przełożonego o otrzymanym przydziale.
2.22. Udziela wyjaśnień i konsultacji w kwestiach związanych z jej działalnością z wiedzą bezpośredniego przełożonego – szefa joint venture i RS.
2.23. Prowadzi okresowe przeglądy przydzielonych mu budynków i budowli z rejestracją w dzienniku.
2.24. Prowadzi szkolenia dla podwładnego personelu w zakresie technologii produkcji, utrzymania ruchu i pracy operacyjnej na przydzielonym sprzęcie i wymaga od niego jakościowego wykonania zadania.
2.25. Dostarcza podległemu personelowi narzędzia, materiały, kombinezony, części zamienne.
2.26. Prowadzi ewidencję czasu pracy dla podwładnych pracowników.
2.27. Codziennie na początku dnia pracy sprawdza przestrzeganie przez podwładnych międzybranżowych zasad bezpieczeństwa, stosowanie kombinezonów i specjalnego obuwia, niezbędnych urządzeń, narzędzi, środków ochrony indywidualnej oraz wdrożenie środków w celu wyeliminowania stwierdzonych przez poprzedni audyt.
3.Prawa
Kapitan joint venture i RS ma prawo:
3.1. Złóż propozycje dotyczące organizacji prac konserwacyjnych i naprawczych na sprzęcie przypisanym do kierownictwa PES-NK LLC.
3.2. Podejmują decyzje, w tym wydają polecenia w konkretnych kwestiach związanych z działalnością produkcyjną, samodzielnie podpisują dokumenty w zakresie swoich kompetencji.
3.3. Reprezentować JV i RS w różnych organizacjach i instytucjach w imieniu kierownictwa PES-NK LLC, uczestniczyć w spotkaniach dotyczących zagadnień związanych z jej działalnością.
3.4. Wymagaj od służb i działów przedsiębiorstwa dostarczenia dokumentów i informacji niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
3.5. Przedstawiać kierownictwu PES-NK LLC propozycje zachęcania podwładnych pracowników, a także nakładania na nich kar za zaniechania w pracy.
3.6. Wymagaj od kierownictwa PES-NK LLC dostarczenia niezbędnych materiałów, narzędzi, osprzętu, mechanizmów, wyposażenia ciągnika w celu wykonania zaplanowanych prac.
3.7. Zatrzymaj wykonywanie pracy w przypadku naruszenia wymagań PPB, MPOT (TB), PTE itp.
4.Odpowiedzialność
Master of SP i RS odpowiada za:
4.1. Niska jakość lub nieterminowość, a także niekompletnie wykonane prace związane z obsługą i konserwacją sprzętu przypisanego do obiektu.
4.2. Podejmowanie decyzji sprzecznych z celem wykonywanej pracy.
4.3. Nieracjonalna organizacja ich pracy i podległy jej personel.
4.4. Nieuzasadnione uchylanie się od podnoszenia kwalifikacji.
4.5. Nieprzestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, zasad, metod, poleceń i instrukcji przełożonych wyższego szczebla w sprawach związanych z jej działalnością, brak kontroli nad ich realizacją przez podległy personel.
4.6. Błędy w obliczeniach i dokumentach.
4.7. Obecność wypadków i awarii w pracy oraz wypadków, które nastąpiły w wyniku niewłaściwych działań lub poleceń, przeoczenia lub niepodjęcia przez brygadzistę (kierowany przez niego personel) niezbędnych środków, aby temu zapobiec.
4.8. Nieprzestrzeganie przez brygadzistę obiektu i podległy mu personel z zasadami przepisów wewnętrznych i dyscypliny pracy.
4.9. Ochrona i ekonomiczne wykorzystanie materiałów, wyposażenia i wartości materiałowych.
4.10. Niewykonanie obowiązków zgodnie z niniejszym opisem stanowiska.
4.11. Kapitan odpowiada zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej odpowiedzialności dyscyplinarnej, cywilnej, administracyjnej i karnej za niewypełnienie obowiązków służbowych i funkcjonalnych w zakresie ochrony pracy, jeżeli mogłoby to prowadzić lub doprowadziło do wypadków, chorób przy pracy, wypadków, pożarów , szkody materialne i moralne.
Wybór zawodu to jedna z najważniejszych decyzji w życiu każdego człowieka. Jeśli początkowo istnieje chęć połączenia swojego życia z przemysłem elektrycznym, tutaj również nie wszystko jest takie proste. W tej dziedzinie ludzkiej działalności istnieje wiele różnych zawodów, można powiedzieć obszary działania, które mają swoje specyficzne cechy. W tym artykule podajemy krótki opis zawodu elektryka zajmującego się konserwacją podstacji.
Na początek zastanówmy się, czym jest ten zawód i jakie są obowiązki elektryka do obsługi podstacji. Z pewnością każdy wie o takim przedmiocie jak podstacja elektryczna,.
Dlaczego potrzebne są podstacje? Podstacje rozdzielcze służą do odbioru energii elektrycznej, przetwarzania jej i dystrybucji do odbiorców lub innych podstacji.
Podstacje posiadają dużą liczbę różnych urządzeń i urządzeń elektrycznych, które zapewniają nieprzerwaną pracę tego sprzętu i chronią go przed uszkodzeniem w sytuacjach awaryjnych - transformatory mocy i przyrządy, różnego rodzaju wyłączniki wysokiego napięcia, odłączniki, przełączniki obciążenia, separatory i zwarcia obwody, bezpieczniki wysokonapięciowe, ograniczniki, baterie kondensatorów, dławiki, zabezpieczenia przekaźników i urządzenia automatyki.
W celu zapewnienia niezawodnej pracy tego obiektu konieczne jest ciągłe monitorowanie trybu pracy i w przypadku jakichkolwiek odchyleń od normalnego trybu pracy podejmowanie szybkich działań w celu jego normalizacji.
Dlatego konserwacja podstacji jest wykonywana przez specjalnie przeszkolonych pracowników - elektrycy utrzymania stacji. Aby zrozumieć, kim jest elektryk zajmujący się konserwacją podstacji, rozważ jego główne obowiązki:
kontrola nad działaniem sprzętu. Podczas swojej zmiany elektryk stale monitoruje tryb pracy zarówno poszczególnych elementów wyposażenia i urządzeń, jak i podstacji jako całości. Ustala obciążenie połączeń wychodzących, odbiorców zasilania lub sąsiednich podstacji, napięcie na szynach wszystkich klas napięcia, częstotliwość sieci roboczej; sprawuje kontrolę nad różnymi urządzeniami i urządzeniami (prostownikami podstacyjnymi, urządzeniami grzewczymi i chłodzącymi, urządzeniami komunikacyjnymi itp.);
likwidacja wypadków i naruszeń technologicznych;
realizacja utrzymania ruchu stacji: przełączanie operacyjne w celach reżimowych, a także wyprowadzanie urządzeń do naprawy;
udział w organizacji bezpiecznego wykonywania pracy, w szczególności wykonywanie prac związanych z przygotowaniem stanowisk pracy oraz dopuszczenie zespołów do wykonywania prac na terenie podstacji.
W zależności od klasy napięcia, wielkości podstacji, istnieje kilka sposobów prowadzenia konserwacji podstacji. Jeżeli przedsiębiorstwo posiada kilka małych podstacji lub podstacji, w których wdrożony jest system ASDU, to utrzymanie tych obiektów można przeprowadzić „w domu”. Oznacza to, że elektryk może być w domu i w przypadku awarii lub konieczności przełączenia operacyjnego lub innej pracy, przyjeżdża do jednego z obsługiwanych obiektów.
Jeśli jest to duża podstacja, która zasila wielu odpowiedzialnych konsumentów, to utrzymanie operacyjne tego obiektu jest przeprowadzane przez stały personel serwisowy. Z reguły konserwację podstacji wykonuje jeden elektryk. W dużych obiektach, gdzie jest duża ilość sprzętu i odpowiednio duża ilość pracy, może być dwóch pracowników operacyjnych na zmianę.
Każdy zawód ma swoje własne niuanse, których można się nauczyć dopiero w trakcie pracy. Odejdę od ogólnie przyjętych interpretacji tego zawodu i opowiem trochę o tym zawodzie na podstawie moich osobistych doświadczeń jako elektryk obsługujący podstacje.
Pierwsze pytanie, które interesuje osobę, która wyraziła chęć pracy na stacji elektroenergetycznej jako personel serwisowy, to: jak dojechać do podstacji?
Nie ma wysoko wyspecjalizowanego zawodu elektryka do obsługi stacji elektroenergetycznych w uczelniach wyższych i szkołach technicznych jako takich. Aby móc pracować w podstacji jako personel konserwacyjny, oprócz wykształcenia elektrotechnicznego (w niektórych przypadkach dopuszczalne jest wykształcenie techniczne w innej specjalności), konieczne jest odbycie specjalistycznego szkolenia.
Wiele firm energetycznych, które obsługują dużą liczbę stacji elektroenergetycznych, organizuje szkolenia personelu w przedsiębiorstwie. Pracownik przechodzi specjalistyczne szkolenie zgodnie z zatwierdzonym programem, staż i duplikat bezpośrednio w miejscu pracy - w jednej z podstacji (grup podstacji) przedsiębiorstwa.
W przypadku, gdy w bilansie przedsiębiorstwa znajduje się kilka podstacji, a liczba personelu serwisowego jest niewielka, organizacja szkolenia na koszt przedsiębiorstwa jest niewłaściwa. W takim przypadku kierownictwo przedsiębiorstwa preferuje tych pracowników, którzy mają doświadczenie w eksploatacji podstacji. Dlatego bardzo często człowiek ma problem: jest praca, jest wykształcenie elektrotechniczne, ale bez specjalistycznego przeszkolenia lub doświadczenia nie podejmuje się tego. Co zrobić w takim przypadku? Jest kilka sposobów.
Pierwszym jest odbycie szkolenia w specjalistycznym ośrodku szkoleniowym. Jeśli taki istnieje, można nabyć praktyczne umiejętności zawodu pracownika operacyjnego.
Druga metoda polega na wyszukaniu przedsiębiorstwa szkolącego personel obsługujący podstacje. Możliwe, że w tym przedsiębiorstwie będą takie warunki pracy, które Cię nie satysfakcjonują, np. oddalenie od miejsca zamieszkania, niskie wynagrodzenie, ale w tym przedsiębiorstwie będziesz mógł przejść szkolenie i zdobyć doświadczenie jako konserwator stacji elektryk.
Następnie z nabytym bagażem wiedzy i doświadczenia (również tych zapisanych w księdze pracy, bez których obecnie trudno jest zdobyć upragniony zawód) można przejść do bardziej prestiżowej pracy w innym przedsiębiorstwie.
Jeśli chodzi o szkolenie w tym zawodzie, wszystko zależy od dostępności wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Jeżeli pracownik ma doświadczenie jako elektryk utrzymania ruchu stacji, to okres jego szkolenia jest stosunkowo krótki.
W tym przypadku musi zapoznać się ze schematem i rozmieszczeniem wyposażenia jednej lub kilku podstacji w zależności od charakteru pracy (stały personel serwisowy, utrzymanie stacji w domu, praca w mobilnym zespole operacyjnym), oraz również uzyskać (jeśli to możliwe, potwierdzić) odpowiednią grupę bezpieczeństwa elektrycznego.
W przypadku braku doświadczenia w utrzymaniu stacji, nowo zatrudniony pracownik przechodzi pełne szkolenie według specjalistycznego programu.
Przyszły elektryk zapoznaje się ze wszystkimi elementami wyposażenia elektrycznego, studiuje te zainstalowane w podstacji, studiuje instrukcje dotyczące utrzymania ruchu podstacji, reagowania awaryjnego, organizacji pracy w instalacjach elektrycznych - ogólnie bada wszystko, z czym się spotka w trakcie pracy.
Ostatnim etapem szkolenia w powyższych dwóch przypadkach jest staż, po którym następuje powielanie w miejscu pracy, a także sprawdzenie dostępności praktycznych umiejętności eliminowania awarii i naruszeń technologicznych na stacji, co jest jednym z najważniejszych kryteriów gotowości elektryka do samodzielnego utrzymania obiektu.
Zawód elektryka utrzymania ruchu stacji jest ciekawy, intensywny, a jednocześnie bardzo odpowiedzialny i niebezpieczny. Głównym zadaniem elektryka jest zapewnienie normalnej pracy sprzętu, a tym samym niezawodnego zasilania odbiorców, przy jednoczesnym przestrzeganiu wszystkich norm ochrony pracy, w szczególności zapewnienie bezpieczeństwa osobistego w trakcie wykonywania pracy.
Złożoność pracy i wysokość odpowiedzialności zależy od wielkości podstacji i kategorii odbiorców. Jeśli jest to mała podstacja, na przykład 35/10/0,4 kV, która zasila głównie odbiorców trzeciej kategorii, to praca w takiej podstacji nie różni się różnorodnością i nasyceniem, jak mówią - cisza i spokój.
Jeśli jest to duża podstacja węzłowa, która zasila odpowiedzialnych konsumentów pierwszej kategorii, a także kilka sąsiednich podstacji, nie będziesz się nudzić przy takiej pracy. Na co dzień jest praca - wykonywanie napraw urządzeń, wyłączanie urządzeń do wykonywania prac u odbiorców, eliminowanie drobnych awarii i, co najważniejsze, kontrolowanie trybu pracy sieci elektrycznej, co z kolei wpływa na działanie zunifikowanego systemu energetycznego region (region) jako całość.
Często zdarzają się różne sytuacje awaryjne: uszkodzenie jednej z linii zasilających, awarie sprzętu i odchylenia od normalnej pracy zabezpieczeń przekaźników i urządzeń automatyki itp.
Ponadto wszystkie elementy wyposażenia stacji podlegają okresowym przeglądom i naprawom (bieżącym, remontowym, usuwaniu usterek w sytuacjach awaryjnych). Rola elektryka utrzymania ruchu stacji podczas remontów jest jedną z kluczowych. Elektryk utrzymania ruchu podstacji bierze udział w organizowaniu i prowadzeniu prac na podstacji.
Jeśli konieczne jest wykonanie jakiejkolwiek pracy, zadaniem elektryka jest koordynacja zakończenia naprawy tego lub innego urządzenia lub odcinka instalacji elektrycznej z przedsiębiorstwami konsumenckimi.
Przed faktycznym rozpoczęciem pracy elektryk musi przygotować niezbędne formularze łącznikowe do produkcji łączników operacyjnych w celu doprowadzenia naprawionego sprzętu do naprawy. Następnie elektryk wyprowadza sprzęt do naprawy i umożliwia zespołowi wykonanie tej lub innej pracy na terenie podstacji.
Często można usłyszeć pozytywne opinie w kierunku elektryków zajmujących się naprawą sprzętu, konserwacją zabezpieczeń przekaźników i urządzeń automatyki oraz innych pracowników, którzy zajmują się montażem, naprawą, konfiguracją, weryfikacją niektórych elementów wyposażenia lub urządzeń. Ale nie wspomniano ani słowa o elektryku konserwacji podstacji. W rzeczywistości prace przygotowawcze do naprawy, czyli czynności wykonywane przez elektryka przy serwisowaniu podstacji, to połowa, aw niektórych przypadkach większość pracy.
Specjalista w zakresie konserwacji przekaźnikowych urządzeń zabezpieczających i automatyki sprawdza w ciągu godziny zabezpieczenie jednej z linii odpływowych oraz cały proces organizacji pracy (koordynacja, przygotowanie do przełączenia operacyjnego, oddanie sprzętu do naprawy i uruchomienia, dopuszczenie do pracy i inne prace) ogólnie Złożoność trwa kilka godzin, a nawet dłużej, w zależności od konkretnej sytuacji i roli połączenia w podstacji wyprowadzanej do naprawy.
Na przykład, jeśli konieczna jest naprawa rozłącznika magistrali jednego z połączeń, to do wykonania tych prac konieczne jest doprowadzenie do naprawy całego odcinka (układu) opon. W takim przypadku naprawa zostanie przeprowadzona w ciągu godziny lub dwóch, a czas potrzebny do uruchomienia sekcji (systemu) ogumienia wraz z pracami przygotowawczymi wyniesie 6-8 godzin.
Można zatem stwierdzić, że zawód elektryka zajmującego się konserwacją podstacji jest zawodem ważnym i odpowiedzialnym. Pracownik ten wnosi istotny wkład w proces organizacji pracy przedsiębiorstwa energetycznego jako całości, porównywalny z rolą specjalisty w zakresie napraw urządzeń, łączności i telemechaniki.
Czy istnieje perspektywa?
Równie ważne pytanie dotyczy perspektywy pracy jako elektryk przy konserwacji podstacji. Zapewne wielu się temu sprzeciwiało, ale czy warto snuć tak obszerną opowieść o takim, powiedzmy, niezbyt zauważalnym zawodzie?
Jeśli mówimy o firmie energetycznej, to stanowisko elektryka utrzymania ruchu stacji może być pierwszym krokiem w karierze w tym przedsiębiorstwie.
Istnieje kilka możliwych ścieżek kariery elektryka zajmującego się konserwacją podstacji. Elektryk utrzymania ruchu stacji to personel operacyjny, więc kolejnym etapem kariery może być zawód w utrzymaniu ruchu obiektów przedsiębiorstwa: dyspozytor, starszy dyspozytor, inżynier dyspozytorskiej służby operacyjnej przedsiębiorstwa.
Również elektryk może udać się na awans w serwisie stacji, gdzie są stanowiska takie jak brygadzista, kierownik grup stacji, kierownik budowy, inżynier serwisu stacji i wyższe stanowiska.
Ten ostatni w swojej pracy opiera się głównie na doświadczeniu teoretycznym zdobytym w placówce oświatowej, natomiast inżynier, który pracował jako elektryk utrzymania ruchu podstacji, rozwiązuje problemy w oparciu o praktyczne doświadczenie w utrzymaniu urządzeń podstacji, co jest bardziej efektywne. , na przykład przy opracowywaniu różnych projektów pracy w instalacjach elektrycznych przedsiębiorstwa.
Kierownik grupy stacji jest zobowiązany do:
1.1. Paszporty techniczne sprzętu elektrycznego podstacji grupy.
1.2. Remonty, modernizacje i konserwacja urządzeń grupy stacji.
1.3. Systematyczna kontrola pracy urządzeń elektrycznych.
1.4. Analiza i rozliczanie pracy sprzętu, raportowanie z wykonanych prac.
2. Zapewnij:
2.1. Realizacja założonych celów w zakresie wielkości produkcji, a także zwiększenie wydajności pracy i obniżenie kosztów produkcji.
2.2. Ścisłe przestrzeganie procesu technologicznego naprawy i zakresu napraw, wskaźników zużycia materiałów i części zamiennych do naprawy urządzeń i aparatury.
2.3. Przestrzeganie przez podległy personel wymagań zasad i instrukcji dotyczących ochrony pracy oraz stosowanie bezpiecznych praktyk podczas pracy.
2.4. Obecność plakatów ostrzegawczych, ogrodzeń i innych urządzeń zabezpieczających na sprzęcie stałym i odpowiednich urządzeniach rozłączających.
3. Wykonaj:
3.1. Zaplanowane, nieplanowane i dodatkowe odprawy dla personelu konserwacyjnego.
3.2. Systematyczne przeglądy urządzeń, aparatury, budynków i konstrukcji podstacji zgodnie z wymaganiami PTE.
3.3. Sprawdzenie sprawności i poprawności działania sprzętu.
3.4. Szkolenie pracowników nowozatrudnionych i przyjętych do przeniesienia w zakresie bezpiecznych metod pracy (z wyjątkiem prac o podwyższonym zagrożeniu).
4. Zaakceptuj:
4.1. Czynny udział w usuwaniu skutków wypadków i awarii z udziałem całego personelu naprawczego, a także gaszenia pożarów.
4.2. Notuj i wdrażaj decyzje spotkań produkcyjnych.
4.3. Środki mające na celu wyeliminowanie naruszeń, a jeśli istnieje wyraźne zagrożenie dla pracowników, wstrzymują pracę.
5. Skomponuj:
5.1. Standaryzowany plan-zadania na każdy miesiąc.
5.2. Sprawozdania z planu-zadań.
5.3. Miesięczne raporty z wykonanych napraw głównych i bieżących, czyszczenia izolacji, pobierania próbek oleju, prób elektrycznych urządzeń zgodnie z harmonogramami na bieżący rok.
6. Weź udział:
6.1. W komisjach do sprawowania dnia ochrony pracy jako przewodniczący lub członek komisji (odpowiednio).
6.2. Jako osoba kontrolująca w produkcji przełączania operacyjnego.
7. Kierować pracą personelu konserwacyjnego przy naprawie rozdzielnic podstacyjnych.
8. Wydaje zezwolenia na pracę i zlecenia na wykonywanie prac wymagających ich wykonania i nie zezwala na wykonywanie takich prac bez uzyskania niezbędnych zezwoleń.
9. Zapewnia stały nadzór i bezpośrednie kierowanie pracami lub realizacją poszczególnych jej etapów w przypadkach przewidzianych przepisami bezpieczeństwa.
10. Przegląda codzienne wpisy w logach o stanie urządzeń, naruszeniach zasad bezpieczeństwa i higieny przemysłowej oraz daje zadanie usunięcia usterek, usterek i naruszeń.
11. Przedstawia propozycje nagradzania podległych pracowników za aktywny udział i inicjatywę we wdrażaniu działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa i poprawy warunków pracy.
12. Wprowadzić nowe techniki, metody i technologie naprawy urządzeń i wyposażenia podstacji.
Master grupy stacji ma prawo;
1. Wydawać zezwolenia na pracę i wydawać zlecenia na wykonanie prac personelowi utrzymania ruchu oraz personelowi służb specjalistycznych wykonujących prace na stacjach elektroenergetycznych.
2. Być kierownikiem pracy przy przyjęciu pobocznym.
3. Być osobą kontrolującą w produkcji przełączania operacyjnego zgodnie z formą przełączania.
4. Złóż wniosek o wycofanie sprzętu do naprawy.
5. Złóż wniosek do szefa grupy podstacji o zachęty finansowe dla najlepszego personelu naprawczego i nałożenie kar na naruszających dyscyplinę produkcji i pracy.
6. Uczestniczyć w opracowywaniu bieżących, długofalowych planów.
7. Rozmieść pracowników zgodnie z technologicznym procesem naprawy, uwzględniając ich kwalifikacje zgodnie z pozwoleniami na pracę lub zleceniami.
8. Podpisz:
8.1. Arkusz czasu.
8.2. Szacunkowe deklaracje wadliwe.
8.3. Standaryzowane zadania-plany.
8.4. Akty wykonanej pracy (formularz nr 2).
8.5. raport materiałowy.
8.6. Świadectwa odbioru naprawianych obiektów (druk nr 8).
8.7. Wymagania dotyczące odbioru materiałów z magazynu.
8.8. Wnioski dotyczące dostarczenia kwalifikującej pracy próbnej.
PRZEZNACZENIE, RODZAJE, BUDOWA, ZASADY DZIAŁANIA, TRYBY PRACY URZĄDZEŃ ZASILAJĄCYCH
Transformatory mocy
Cel transformatorów:
1. Transformatory mocy przeznaczone są do konwersji (przekształcenia) prądu przemiennego o napięciu 110 kV na prąd przemienny 6 kV.
2. Transformatory przeznaczone są do łączenia sieci elektrycznych o napięciu 110 kV i 6 kV.
3. W stacji zainstalowano dwa podobne transformatory o tej samej mocy 40 MVA i napięciu 115±9×1,778%/6,3 kV.
4. Rodzaj zainstalowanych transformatorów - TRDN-40000/110/6.
5. Rodzaj transformatora jest dekodowany w następujący sposób:
T - trójfazowy
R - z dzielonym obwodem magnetycznym, wykonanym z miedzi
D - chłodzenie oleju
H - przełączanie bez wzbudzenia
Tabela nr 1 - Charakterystyki techniczne transformatorów
| № | Imię | Jednostka. | Tr-r №1 | Tr-r №2 |
| producent | - | Skrytka pocztowa A-7681 | Skrytka pocztowa A-7681 | |
| Rodzaj | - | TRDN-40000/110 | TRDN-40000/110 | |
| Rok produkcji | - | |||
| Numer podstacji | - | №1 | №2 | |
| Numer fabryczny | - | |||
| Rok uruchomienia | - | |||
| Nie m. moc uzwojenia: WN nn | kVA kVA | 2×20000 | 2×20000 | |
| Zasilanie po wyłączeniu dmuchanie: HH HH - każda część | kVA kVA | |||
| Nie m. na przykład w wymianie. i oddział. | kV,% | 115±9×1,778%/6,3 | 115±9×1,778%/6,3 | |
| Schemat i grupa wymiany połączeń. | - | /∆/∆ - 11-11 | /∆/∆ - 11-11 | |
| Nie m. prądy uzwojenia: WN nn | A | 1830/1830 | 1830/1830 | |
| Napięcie zwarcia | % | 10,64 | 10,62 | |
| Straty XX | kW | 44,1 | 44,1 | |
| Straty zwarciowe | kW | 164,76 | 165,12 | |
| Bieżący XX | % | 0,43 | 0,43 | |
| Waga brutto | tn | 94,7 | 94,7 |
Tryby pracy transformatora:
1. Warunkami określającymi normalny tryb pracy transformatorów są: moc znamionowa, napięcie znamionowe, prądy znamionowe uzwojeń i częstotliwość określone w paszporcie transformatora oraz normalne warunki czynnika chłodzącego.
2. Eksploatacja transformatorów jest dozwolona pod warunkiem, że uzwojenia są zabezpieczone ogranicznikami zaworowymi lub ogranicznikami napięcia zgodnie z PTE.
3. Dopuszcza się ciągłą pracę transformatora z mocą nieprzekraczającą napięcia znamionowego, gdy napięcie dostarczane na odpowiednią gałąź uzwojenia WN jest o 10% wyższe od napięcia znamionowego tej gałęzi uzwojenia.
W takim przypadku napięcie na dowolnym uzwojeniu transformatora nie powinno przekraczać najwyższego napięcia roboczego dla danej klasy napięcia wskazanego w tabeli 2:
Tabela nr 2 - Klasa napięcia
4. Długotrwała eksploatacja transformatorów wyposażonych w podobciążeniowe przełączniki zaczepów o obciążeniu równym mocy znamionowej uzwojeń na wszystkich gałęziach, z wyjątkiem gałęzi uzwojeń, jest dozwolona poniżej minus 5% napięcia znamionowego.
5. Włączenie transformatora do sieci musi nastąpić przez doprowadzenie do pełnego napięcia w dowolnej temperaturze poniżej zera.
6. Transformatory umożliwiają długotrwałe przeciążenie prądowe każdego uzwojenia o 5% prądu znamionowego gałęzi, jeżeli napięcie na gałęzi nie przekracza wartości znamionowej.
7. W stanach awaryjnych dopuszczalne jest krótkotrwałe przeciążenie transformatorów przekraczające prąd znamionowy dla wszystkich układów chłodzenia, niezależnie od czasu trwania i wartości poprzedniego obciążenia oraz temperatury czynnika chłodniczego w następujących granicach:
Tabela nr 3 - Przeciążenie transformatorów powyżej prądu znamionowego
Tryby awaryjne:
1. Awaryjny tryb pracy transformatora jest uważany za taki, w którym nie może pracować przez długi czas, ponieważ wyłączenie jednego z parametrów może doprowadzić do uszkodzenia transformatora.
2. W przypadku przełączania operacyjnego i nagłego spadku obciążenia wzrost napięcia na transformatorach, w zależności od czasu trwania, nie powinien przekraczać wartości podanych w tabeli nr 4:
Tabela nr 4 - Czas dopuszczalnego przepięcia
Liczba przepięć trwających 20 min. nie powinno być więcej niż 50 w ciągu jednego roku. Liczba skoków napięcia trwających 20 s nie powinna przekraczać 100 w okresie użytkowania transformatora zgodnie z GOST 11677-85.
Jednocześnie liczba przepięć nie powinna przekraczać 15 w ciągu roku i więcej niż dwa - trwające nie dłużej niż jeden dzień.
Popieram
[stanowisko, podpis, imię i nazwisko
kierownik lub inny
Urzędnik upoważniony
Zatwierdzić
[forma prawna, opis stanowiska]
nazwa organizacji, [dzień, miesiąc, rok]
przedsiębiorstw] M.P.
Opis pracy
monter transformatorów II kategorii
[Nazwa firmy]
Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ujednoliconego podręcznika taryfowego i kwalifikacyjnego prac i zawodów pracowników. Zeszyt 19. Zatwierdzono sekcje: „Zawody ogólne produkcji elektrycznej”, „Produkcja materiałów elektroizolacyjnych”, „Produkcja węgla elektrycznego”, „Produkcja kabli”, „Prace izolacyjne i uzwojenia”, „Produkcja źródeł chemicznych i innych źródeł prądu”. Dekret Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 26 kwietnia 1985 r. N 113 / 10-32, Standardowe normy dotyczące bezpłatnego wydawania odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innych środków ochrony osobistej dla pracownicy przemysłu maszynowego i metalowego wykonujący pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, a także prace wykonywane w szczególnych warunkach temperaturowych lub związane z zanieczyszczeniem. zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 14 grudnia 2010 r. N 1104n, Wykaz branż, warsztatów, zawodów i stanowisk o szkodliwych warunkach pracy, w których praca daje prawo do dodatkowego urlopu i krótszego dnia pracy , zatwierdzony. Dekret Państwowego Komitetu Pracy ZSRR i Prezydium Ogólnozwiązkowej Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 25 października 1974 r. N 298/P-22 oraz inne akty prawne regulujące stosunki pracy.
1. Postanowienia ogólne
1.1. Monter transformatorów drugiej kategorii należy do kategorii pracowników i bezpośrednio podlega [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego].
1.2. Na stanowisko montera transformatorów II kategorii przyjmuje się osobę z wykształceniem zasadniczym zawodowym lub specjalnymi umiejętnościami, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.
1.3. Monter transformatorów II kategorii jest powoływany na stanowisko i zwalniany z niego postanowieniem [nazwisko stanowiska kierownika].
1.4. Monter transformatorów drugiej kategorii musi wiedzieć:
Podstawowe informacje o transformatorach;
Typowe procesy technologiczne montażu transformatorów małej mocy;
Urządzenie, przeznaczenie, zasada działania transformatorów małej mocy;
Wymagania techniczne dotyczące montażu;
Sprzęt używany w procesie montażu;
Zasady sprawdzania jakości prac montażowych i instalacyjnych;
Zasady ochrony pracy, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
Zasady używania środków ochrony osobistej;
Wymagania dotyczące jakości wykonywanej pracy (usług) dla racjonalnej organizacji pracy w miejscu pracy;
Rodzaje małżeństw oraz sposoby zapobiegania i eliminowania;
Alarm produkcji.
2. Obowiązki zawodowe
Monter transformatorów II kategorii ma następujące obowiązki:
2.1. Wykonanie prac na pierwszym, drugim i trzecim zespole transformatorów mocy o mocy do 100 kVA na napięcie 10 kV.
2.2. Montaż autotransformatorów małej mocy i małogabarytowych transformatorów obwodów sterowniczych.
2.3. Prace montażowe polegające na przycinaniu końcówek wyprowadzeń (czyszczenie, zakładanie końcówek, lutowanie końcówek do śrub stykowych i płatków, łączenie wyprowadzeń) przy użyciu narzędzi i narzędzi montażowych.
2.4. [Inne obowiązki zawodowe].
3. Prawa
Monter transformatorów II kategorii ma prawo:
3.1. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.
3.2. Za dodatkowy urlop.
3.3. Do bezpłatnego wydania specjalnej odzieży, specjalnego obuwia i innego sprzętu ochrony osobistej.
3.4. Pokryć dodatkowe wydatki na rehabilitację medyczną, społeczną i zawodową w przypadku uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy i choroby zawodowej.
3.5. Żądać stworzenia warunków do wykonywania obowiązków zawodowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, inwentarza, miejsca pracy zgodnego z zasadami i przepisami sanitarno-higienicznymi itp.
3.6. Wymagają od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków zawodowych i korzystaniu z praw.
3.7. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa organizacji dotyczących jej działalności.
3.8. Zdać certyfikację zgodnie z ustaloną procedurą z prawem do otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji.
3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.
3.10. [Do innych praw przewidzianych w ustawodawstwie pracy Federacji Rosyjskiej].
4. Odpowiedzialność