Личный опыт: стажировка в ООН. Стажировка в ООН: личный опыт Как попасть в миссию оон

Рассмотренная ниже пошаговая инструкция как устроиться в ООН , поможет получить работу вашей мечты.

ООН – это организация, в которой плотно сотрудничают множество наций и решаются вопросы первоочередной важности. Организация Объединенных Наций (ООН) является огромнейшим работодателем и предлагает прекрасную возможность продвижения по карьерной лестнице.

Рассмотрим методику, которая даст вам понять, как устоится в ООН:

1. Для начала нужно внимательно просмотреть веб-сайт данной организации (un.org). Таким образом вам удастся понять о разнообразных областях в которой работает эта организация. В последствии выявите в какой именно области вы хотели бы больше всего работать, и какая вам подходит. Проведите детальное исследование самой организации и ее структуры. Подберите для себя ту область, в которой вы бы проявили себя максимально эффективно.

2. Решите для себя в какой именно категории вы желали бы работать. Все карьеры в этой структуре разделены на несколько этапов, каждый из которых предоставляет свое требование к специалистам и уровню их образования, и подготовленности. Каждый этап делится на несколько уровней позиции, которые предоставляют требования к опыту и стажу работника. Учтите ваш опыт, имеющиеся навыки, уровень образованности и вас легкостью удастся вычислить ту область, которая вам подойдет.

3. Очень важно убедится, владеете ли вы обязательным набором навыков и знаний для будущей профессии. Каждая вакансия предъявляет ряд требований к сотруднику для дальнейшей эффективной работы. Ознакомитесь с обязательными требованиями и проанализируйте их со своими возможностями, прежде чем подавать заявление. Список некоторых обязательных требований:

Владение в совершенстве французским и английским языками.
Наличие обязательной степени бакалавра.
Обязательный опыт работы в области, на которую претендует будущий работник.

Как устроится в ООН, подача заявления

1. Трудоустройство в ООН начинается с подачи соответственного заявления. Для начала ознакомьтесь на сайте организации со свободными вакансиями.

2. Долее нужно создать обязательную учетную запись “My UN ”. Вам нужно будет указать все ваши данные при регистрации, которые будут соответствовать действительности.

3. После того, как вы успешно зарегистрировались, создаем анкету и электронное резюме, в котором будет указываться предыдущий опыт вашей работы, навыки образование и так далее.

4. Выберите ту позицию, на которую хотели бы подать заявление. Удостоверьтесь в том, что вы в состоянии удовлетворить все требования вакансии, или подготовьте конструктивный ответ, почему именно вашу кандидатуру стоит рассматривать или же вовсе не откликайтесь на предложенную вакансию. На сайте ООН указывается, что вы вправе откликаться на любую, интересующую вас вакансию, при этом в неограниченном количестве. Однако ваш авторитет может быть подорван, если вы станете откликаться на те предложения, которым не соответствуете.

5. Подайте заявление на интересующую вакансию, следуя требованиям предложенной инструкции на веб-сайте. Вам предложат отправить нанимателю последнюю версию «РНР» , также любую какие-нибудь другие сведения, которые нужны для этой вакансии.

6. Ожидайте приглашения прийти на собеседование. Наниматель свяжется только с теми соискателями, которые были отобраны, а для этого, может потребоваться некоторое время. От вас потребуется периодически проверять статус вашего заявления, при помощи раздела «Application History», который находится в учетной записи вашего профиля.

Подача заявления для участия в программе (отборе) молодых специалистов

1. Удостоверьтесь, что вы вправе брать участие в данной программе. Эта программа создана для молодых, талантливых профессионалов, у которых небольшой рабочий опыт или полное его отсутствие.

Соискатели, которые вправе принимать участие в программе, проходят устный и письменный экзамен, в результате которого специалистами принимается решение, может ли кандидат попасть в реестр ООН. Те люди, которым удалось попасть в реестр, по мере появления определенных вакансий, отбираются на свободные должности.

Чтобы участвовать в программе, вам нужно:

Соответствовать возрастному требованию (не старше 32-х лет);
Иметь хотя бы степень бакалавра по специальности обозначенной программе;
Быть гражданином страны, где проводиться данная программа;
Владеть французским и английским языком, в совершенстве.

2. Через «My UN» создать учетную запись. Во время регистрации, нужно указать адрес электронной почты, ФИО, дату рождения, пароль и логин. Когда регистрация закончиться, нужно создать РНР – конфиденциальное электронное резюме соискателя.

3. Сдайте устный экзамен. Это собеседование с комиссией, которая определит обладаете ли вы умением и навыками, которые необходимы при работе выбранной специальности в ООН.

4. Получите одобрение от Центрального экзаменационного совета. При условии, что собеседование пройдет успешно, вы получите одобрение от экзаменационного совета, ваша кандидатура попадет на позицию в реестр YPP. Как только появиться вакантное место по вашей специальности, руководство предложит вам данную позицию.

Пошаговая инструкция как устроиться в ООН включает в себя несколько этапов, к каждому нужно подойти обдуманно и ответственно, действуйте на пути к своей мечте, и удача обязательно вам улыбнется.

Для многих работа в ООН кажется чем-то, нереальным — сродни полету в космос или борьбе со шпионами в духе фильмов про Джеймса Бонда. В своем интервью «Понедельнику» Эвальд Алиев рассказал, чем на самом деле занимаются сотрудники самой известной в мире гуманистической организации, а главное — нужно ли обладать сверхспособностями, чтобы стать ее частью.

Эвальд Алиев
экс-заместитель руководителя администрации регионального офиса ООН

— Как вы попали в ООН? Из Министерства?

— Я работал начальником службы связи железной дороги в Азербайджане. Это довольно серьезная позиция — пятый человек во всем Министерстве путей сообщения, а мне тогда было всего 25-26 лет. Однако вслед за развалом Советского Союза стали рваться и экономические связи, в результате геополитических процессов железная дорога оказалась в некоей блокаде, транспортировка грузов и пассажиропоток в европейскую часть страны и обратно фактически прекратились… К 1993 году работала уже всего одна ветка. В тот момент я и встретил объявление о вакансии: руководителя административно-хозяйственного отдела представительства ООН в стране. У меня был неплохой английский (сейчас знаю шесть языков в совершенстве), и я решил тогда себя попробовать на этой незамысловатой позиции.

— Волновались? Престиж ООН подавлял?

— Нет. Для меня это был шаг на понижение. Сознательный шаг. Превратиться в завхоза, пусть и в международной организации… Меня это, конечно смущало, но я быстро сориентировался в структуре и в течение года изменил свою позицию и отношение к ней окружающих. Сделал из нее настоящую серьезную должность. От вспомогательной деятельности сразу перешел к серьезной «операционке» и сделал это таким образом, что без такого штатного сотрудника не обходился ни один проект. В моих руках была сосредоточена операционная поддержка всех мероприятий ООН в стране, практически работы всех звеньев странового офиса: переговоры, транспорт, логистика, аккредитация, дипломатическая переписка и так далее. Еще немногим позже позиция переросла в глобальную должность заместителя руководителя администрации.

— Это стало возможным, потому что вы — такой деятельный и энергичный человек или же в ООН подобные структурные перемены не редкость?

— И первое, и второе, пожалуй. Эта организация дает возможность реализоваться на любом уровне, при этом твоя инициативность — далеко не последний фактор. Мне есть с чем сравнивать. В ООН действительно очень быстро определяют, эффективен ли ты на каком-то конкретном поприще или нет. (То есть в том, что ты профессионален, не сомневается никто, непрофессионал туда просто не попадет!) Существуют внутренние системы тестов, отчетности по результатам о проделанной работе и четкая иерархическая система субординации. Вместе все они дают полное понимание возможностей каждого сотрудника. Когда становится ясно, что ты не настолько эффективен на данной позиции, как мог бы, тебя сразу перебрасывают на другую работу. Ты сам имеешь право это предложить, если чувствуешь, что тебе скучно, ты не востребован на все 100% или тебе просто неинтересно то, что ты делаешь. Такая инициатива поощряется.

— Экстраполировать эту систему на бизнес-сферу возможно?

— В бизнесе, по моему опыту, все очень зависит от собственников — от их желания, энергетики, доброй воли, а зачастую от стечения разных обстоятельств. И в целом за подобную инициативу могут уволить: «Как, оказывается, мой сотрудник работает не на 100% и я еще должен придумывать ему другую работу?»

— То есть в ООН сотруднику предоставляется максимум свободы?

— ООН — глубоко гуманная организация. Права человека — ее суть. Вместе с тем по уровню дисциплины ее можно сравнить с военизированными структурами. Разного рода инспекционные и аудиторские проверки регулярны и неизбежны, потому что ООН работает с огромными деньгами стран-доноров. Система такова, что не оставляет проекту ни одного шанса остаться неисполненным. По крайней мере, я за 15 лет работы не видел неуспешных проектов. Они всегда достигали декларируемой цели.

— Расскажите о ваших коллегах? Они ближе к «людям в черном» или прогрессорам?

— Поверьте, в ООН такие же сотрудники, как и в любой коммерческой фирме. Хотя обычно они говорят на нескольких языках, эрудированны, хорошо образованны, глубоко интеллигентны. Не супермены. Не экстремалы. Не люди, которые спасают мир. Но Люди с большой буквы. Я видел представителей всех стран мира, общался с ними и работал: каждого отличают уважение и любовь к человечеству, готовность к самопожертвованию. Это не громкие слова. В ООН ты становишься человеком мира. Также отмечу, что с годами работы, непременно вырабатывается особая этика. Среди сотрудников есть люди публичные, которые имеют дипломатический статус и ведут себя соответствующим образом, то есть исповедуют кодекс дипломата. Есть — непубличные, занятые рутинной, операционной деятельностью, что, впрочем, не делает их менее интеллигентными.

— А вы были публичной фигурой или нет?

— Моя должность представляла собой некий микс, черновую работу выполнял весь мой департамент, а мне часто приходилось публично выступать, много разъезжать по регионам, вести серьезные переговоры с локальными властями, поставщиками необходимой для проектов продукции и амуниции — я тогда работал в странах Восточной Европы и СНГ. Что до тематики, то она была разнообразной: электрификация девственных, но густо заселенных территорий, разминирование бывших зон боевых действий в Афганистане, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, внедрение инновационных технологий, экологические программы, борьба с бедностью через создание рабочих мест, множество образовательных программ, просто восстановление жилья, бездомным людям, пережившим природные катаклизмы, борьба со СПИДом, малярией, программы по контролю рождаемости и многое другое — великолепные и нужные проекты! Также я был участником всех региональных конференций по борьбе с наркотрафиком и до сих пор слежу, как идут дела, потому что этот проект продолжается до сих пор, и после моего ухода.

— Почему вы ушли из ООН?

— По личным причинам: хотел больше времени проводить с семьей, видеть, как растут мои дети, дать своим родным чуть больше тепла. Работая в ООН, переживаешь много стрессов, как профессиональных, так и связанных с личной жизнью. Например, когда отправляешься в длительные командировки в зоны боевых действий. Конечно, ООН достойно компенсирует все издержки такого рода службы, сюда обязательно, скажем, включается, недельный отпуск раз в один-два месяца, чтобы можно было повидаться с семьей. Тем не менее это непросто выдержать. Помню, когда американцы в первый раз вошли в Ирак, в Багдаде был взорван отель, где располагался штаб программы развития ООН. Погибло 13 человек, а Хенрик Колструп, руководитель программы развития ООН в Багдаде, остался инвалидом (несколькими годами ранее он был моим прямым патроном, будучи региональным директором). Мы провели неделю в региональных разъездах и очень сблизились тогда. Каким-то чудом я не оказался в числе тех, кто жил в отеле. После этого было решено перебазировать офис в Амман, столицу Иордании. Каждый день на работу сотрудников возили через границу, в сопровождении спецподразделения и спецтехники…

А сколько было потрясений, когда мы наблюдали результаты разных этнических чисток и ужасных местных страновых конфликтов. Межнациональные конфликты —все-таки худшее из зол, в которых может погрязнуть человечество.

— После такой работы меняется взгляд на политику, на миропорядок в целом, на экономические кризисы, да и на все остальные социальные процессы на планете?

— Безусловно. Становятся очевидными фальшь и неискренность в отношениях власти и народа, понятными — механизмы кризисов, а также то, каким способом можно было бы достичь большей гармонии в отношениях между всеми сторонами конфликтов во всех сферах человеческого бытия. ООН того времени была в фарватере инновационных процессов: прототип Wi-Fi существовал в каждой из стран, сотрудники ездили с айбиэмовскими лэптопами и могли прямо в дороге выйти в сеть. Мы использовали одними из первых в мире, глобальный софт — ERP, который стоил миллиарды, тогда просто сумасшедшие деньги, это была глобальная система, включавшая в себя все производственные процессы мощнейшей организации, по всему миру. Конечно, мир тогда был немного другой… И мы были в авангарде того мира. Естественно, это учило видеть новые горизонты. Поэтому я считаю, что каждый прогрессивный молодой человек должен хотя бы месяц-другой провести в какой-то международной компании или организации, для расширения кругозора и приобретения бесценного опыта межнационального общения.

— Реально ли сейчас попасть в ООН ? Уже не девяностые…

— Если вы — звезда в своей отрасли, вас могут пригласить для разовой консультации. А если вы обладатель какой-то специфической профессии — просто можете прямо попасть в «пекло проекта». Но вообще, в ООН первым делом ищут кандидатов на ту или иную позицию из своих же сотрудников, из людей, которые давно работают в той же организации и прониклись ее духом, знакомы с ее спецификой. Затем приглашают специалистов из дочерних организаций ООН и только после — кого-то извне. Самый простой и прямой путь стать своим — через волонтерское движение The United Nations Volunteers (UNV). Когда я говорю об этом, люди сразу возражают: «Но мне за это не будут платить!» Вам будут платить. Космических зарплат не предложат, но гарантируют достойный уровень для той страны, куда вас отправят. Волонтерское движение основывается на том, что вы оказываете свои услуги там, где сейчас рискованно работать, куда поедет не каждый. И это ценят, по окончании вашего контракта, с большей долей вероятности, вы окажетесь в более крепкой обойме, получив новое предложение о переходе в другую организацию, под эгидой ООН и/или на более серьезную позицию. Вот сколько человек из ваших знакомых согласятся отправиться работать в Африку или на Ближний Восток? Но так вы сможете сориентироваться в структуре организации и зарекомендовать себя.

— Какие качества следует проявить новичку?

— Абсолютную практичность. Нужно решить для себя, готов ли ты быть практичным и сделать это своим жизненным кредо навсегда? Ничего лишнего, все по сути, вовремя, с минимальными затратами своих сил и энергии, с минимальными затратами для своей организации.

— Такую практичность можно выработать или с ней надо родиться?

— Я скажу так: ее невозможно не выработать, оказавшись в ООН.

Сотрудница ООН анонимно рассказала о профессиональной гордости, дружбе народов и денежных компенсациях в случае гибели.

Для многих ООН - это такой кафкианский замок. Манящий, загадочный и недоступный. Все хотят туда попасть, и кто-то вроде бы попадает, но никому в точности не известно, как это сделать. Все слышали об очень трудоёмком процессе подачи заявок, прохождении каких-то собеседований и о экзаменах, о длительном ожидании ответа - по несколько месяцев или даже лет.

Отчасти всё это правда. Хотя бывают ситуации, когда соискатель получает работу довольно быстро и без нечеловеческих усилий. Как повезёт. Примут вас или нет, зависит от многих факторов. Здесь может сыграть роль как ваш опыт работы, так и, например, статус вашего государства. Например, если ваша страна «недопредставлена» в ООН, шанс получить там работу резко возрастает.

О рисках, связанных с работой в ООН

Миссия ООН - объединять народы, помогать страждущим и бороться за мир во всём мире.

Конечно, собираясь каждое утро на работу, сотрудники ООН не бормочут себе под нос: «Вот, я опять иду спасать мир». Но вообще-то это ощущение зависит от конкретных обязанностей. Я думаю, если человек с гуманитарной колонной отправляется в осаждённый сирийский город Хомс и раздаёт еду и одежду нуждающимся, он чувствует, что делает что-то очень важное. Ну или, например, сотрудник ОЗХО (Организация по запрещению химического оружия), участвующий в вывозе химического оружия из Сирии, наверняка ощущает, что делает мир лучше. Не говоря уже о тех, кто сидит на заседаниях Совбеза и решает «судьбы мира».

Готовность работать в местах отдалённых и не самых комфортных в ООН всегда приветствуется. Любителей экзотики и альтруистов, желающих помогать голодающим детям в Африке, как выясняется, не так уж мало. Но не все отчётливо себе представляют реалии повседневной жизни и работы, скажем, в Центральноафриканской Республике, Южном Судане или других горячих точках.

Работа в миссиях ООН в неблагополучных странах и в зонах вооружённых действий может быть крайне опасной. Сотрудников ООН запугивают, обстреливают, похищают, убивают. Впрочем, об этом все знают из сводок новостей.

Кстати, в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей его родным и близким выплачивают щедрую денежную компенсацию.

О штаб-квартире ООН в Нью-Йорке

Я лично работаю в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке, в Генеральном секретариате. Все, конечно, помнят изумрудную высотку с выстроившимися вдоль неё флагами всех стран-участниц организации. Здесь красиво, комфортно и абсолютно безопасно.

Все сотрудники секретариата гордятся своей работой, хотя стараются этого не показывать и в разговорах за обедом в столовой любят обсудить царящий в ООН бюрократизм и неэффективность организации. На самом деле все здесь чувствуют себя частью какого-то элитного клуба. Автобус, который идёт по 42-й улице в Манхэттене (его последняя остановка так и называется - «Организация Объединённых Наций»), каждое утро становится площадкой для тщеславного флешмоба. На подъезде к ООН многие пассажиры начинают извлекать из сумок и карманов ооновские пропуска и при этом украдкой смотреть по сторонам: кто ещё достаёт такое же синее удостоверение? А тот, кто достаёт его последним, делает это с особым смаком: да, да, не думайте, я тоже «ваш».

С другой стороны, это делается в первую очередь для удобства, чтобы не копаться потом в сумке у входа на территорию огромного комплекса под порывами сильного ветра с Ист-Ривер (здание ООН стоит прямо у реки).

О зарплате, графике и условиях работы

Одна из причин, по которой многие стремятся работать в ООН, - это, конечно, высокие зарплаты (8−10 тысяч долларов в месяц в среднем) и социальные гарантии. Хорошая медицинская страховка, пенсионные начисления, гибкая система налогообложения (ООН платит большую часть налогов за своих сотрудников), надбавки, которые компенсируют стоимость жизни в городе, где вы работаете, субсидии на съём жилья (если вам приходится переезжать по службе в другой регион). И это ещё далеко не всё, что вам предложит самая мощная в мире некоммерческая организация.

Если вас приняли в ООН на постоянную работу, то это, по сути, гарантия трудоустройства на всю жизнь. Как шутят некоторые, из ООН уходят только вперёд ногами.

О радио ООН

Я работаю на радио ООН (радиослужба - часть департамента общественной информации секретариата ООН). Многие, когда слышат это словосочетание, удивляются: в ООН есть радио? На самом деле оно существует с 1946 года. Кстати, именно день основания радио ООН считается Всемирным днём радио - 13 февраля. Рассказываем мы в основном о деятельности различных структур и органов ООН (их бесчисленное множество: Совет Безопасности, Генеральная Ассамблея, ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, Всемирный банк, Красный Крест, Всемирная организация здравоохранения, Всемирная метеорологическая организация, миротворческие миссии ООН в странах, охваченных конфликтами). Репортажи, интервью, ежедневные новостные программы радио ООН можно (в том числе и в текстовом варианте) найти на официальном сайте. Как правило, все эти материалы регулярно используются нашими партнёрами. В случае с русскоязычной службой это, например, «Эхо Москвы» в некоторых странах СНГ. Вещает радио ООН на восьми языках - английском, французском, русском, суахили, испанском, португальском, китайском и арабском. Все сотрудники размещаются на одном этаже, и здесь царит самый настоящий интернационал и дружба народов.

Как-то, проходя по коридору, я увидела через дверь в одном из кабинетов Арабской службы радио ООН женщину в очень красивой одежде - тёмно-синей, расшитой серебряными нитями. Она молилась Аллаху. Я деликатно прошла мимо, хотя её яркое одеяние меня очень привлекло. В следующий раз, проходя мимо того же кабинета, я ожидала вновь её увидеть. Но там сидела совершенно другая дама - в скучных офисных брюках и кофте, с распущенными волосами. Я невольно поймала себя на мысли: куда же делась та мусульманка в красивой религиозной одежде? Конечно, это была та же самая женщина, просто для молитвы она специально переодевалась.

Вообще, людей в национальных костюмах по коридорам штаб-квартиры ООН разгуливает не так уж и много. Конечно, можно изредка встретить сикхов в тюрбанах или женщин в хиджабах. Но большая часть сотрудников одевается во вполне стандартном офисном стиле.

Ситуация меняется, когда в штаб-квартире проходит какая-нибудь конференция, скажем, посвящённая африканским женщинам. Тогда постоянным сотрудникам гарантировано многодневное экзотическое шоу. Всё заполняется шуршанием пышных разноцветных платьев и головными уборами в метр вышиной. Иногда бывает даже трудно пройти по коридору. А когда они по окончании конференции разъезжаются, становится пусто и серо.

Самая большая прелесть работы на радио ООН заключается в следующем: во-первых, авторитет организации позволяет добиться практически любого интервью, во-вторых, не надо далеко ходить. Здание буквально кишит политиками, знаменитостями и лауреатами Нобелевской премии со всего мира.

О Северном салоне делегатов

Из всех бесконечных залов и помещений штаб-квартиры ООН самым привлекательным является Северный салон делегатов, или, как его ещё называют, Лаундж делегатов (Delegates Lounge). Здесь можно отменно пообедать или поужинать, любуясь видом на Ист-Ривер - правда, через занавеску «Узлы и бусины», состоящую из 30 тысяч фарфоровых шариков. Это решение голландского дизайнера Хеллы Йонгериус, принимавшей участие в масштабной реставрации бара.

Результат, кстати, у многих вызвал раздражение. Превратили, мол, роскошный и загадочный, окутанный полумраком в стиле фильмов про Джеймса Бонда ночной клуб дипломатов в экологически чистую школьную столовую.

Лаундж делегатов почти всегда переполнен. Самое интересное здесь происходит и происходило, конечно, по вечерам. Многие в ООН вообще считают, что все основные решения принимаются именно здесь, а вовсе не на заседаниях Генеральной Ассамблеи или Совета Безопасности. Подвыпившие (а иногда и откровенно напившиеся) и расслабившиеся дипломаты якобы быстро находят общий язык и в считанные минуты договариваются по вопросам, которые до этого часами бесплодно обсуждали в бюрократической обстановке.

Старожилы ООН рассказывают, что когда-то атмосфера в Лаундже делегатов была ещё более раскованной. Во времена холодной войны дипломатов здесь якобы даже посещали девушки лёгкого поведения.

Не знаю, насколько можно верить всему, что говорят о Северном салоне, однако сотрудники миссий явно воспринимают его как свою личную территорию, где можно отбросить этикет, забыть о протоколе и ослабить узел на галстуке. Как-то раз мы с коллегой заявилась туда с фотоаппаратом и попыталась поснимать легендарный Лаундж. Через пару минут к нам уже через весь зал, размахивая руками, бежал представитель чилийской миссии. Он потребовал, чтобы мы не «направляли на него камеру», хотя мы снимали вовсе не его. Мужчина очень эмоционально, на повышенных тонах заявил, что снимать здесь нельзя, и пригрозил, что вызовет охрану.

Мир ждет от Организации Объединенных Наций решения сложных задач. Вопросы, которыми занимается ООН, столь же разнообразны, как и предлагаемые карьерные возможности. Деятельность ООН охватывает все задачи, с которыми сталкивается человечество: мир и безопасность, права человека, гуманитарная деятельность, социально-экономическое развитие и многое другое. Работая в Организации Объединенных Наций, вы получаете моральное удовлетворение, потому что вы работаете не только для ООН - вы работаете на благо всего человечества, вы хотите сделать мир лучше.

Как подать заявление о трудоустройстве

Все объявления о наличии вакансий в Секретариате ООН публикуются на веб-сайте . Лица с инвалидностью могут подавать заявления о трудоустройстве в Организации Объединенных Наций на должности по всем типам контрактов в полном соответствии с Уставом ООН. Организация предлагает различные способы трудоустройства. Для трудоустройства на должности категории специалистов необходимо подать заявление через веб-сайт Careers Portal или сдать соответствующие экзамены. Для трудоустройства на должности категории общего обслуживания и смежных категорий, включая секретарские и рабочие должности, должности в службах охраны и безопасности и других вспомогательных подразделениях, просьба обращаться непосредственно в местное представительство ООН в вашей стране.

Конкурсные экзамены

Программа младших экспертов

Возможности трудоустройства в системе ООН

Если вы интересуетесь работой в других учреждениях, фондах и программах Организации Объединенных Наций, необходимую информацию вы можете получить на соответствующих веб-сайтах. Ссылки на большинство веб-сайтов есть на странице Комиссии по международной гражданской службе .

Памятка кандидатам

В объявлениях о вакансиях и предложениях работы иногда утверждается, что работодатели связаны с Организацией Объединенных Наций. Пожалуйста, обратите внимание на то, что Организация Объединенных Наций не требует оплаты ни на одном этапе подачи и рассмотрения заявлений. Подробнее о .

Добровольцы

Вы можете внести свой вклад в улучшение жизни людей, став добровольцем. Программа добровольцев Организации Объединенных Наций (ДООН) базируется в Бонне (Германия) и действует в 100 странах мира. Работа может осуществляться как на местах, так и в режиме онлайн.

Уехать за границу и стать участником престижной организации можно даже без опыта работы и без денег. Прямо сейчас Организация Объединенных Наций (ООН) ищет волонтеров на отличные проекты в Камбодже, Таиланде и даже на Фиджи. Автор телеграм-канала Brain Drain Татьяна Щербакова в третий раз собрала для SM актуальные стажировки и проекты.

Упоминание ООН в резюме сводит работодателей с ума на раз-два. В этом году выдался исключительный случай: Россия впервые спонсировала почти два десятка вакансий. Все они доступны только кандидатам с российским гражданством. Большинство позиций не требуют опыта работы и рассчитаны на молодежь (от 18 до 29 лет).

Волонтеров обеспечат перелетами, визой, страховкой и разовой выплатой на переезд. Есть и зарплата, причем немаленькая - от 1280 до 1600 долларов в месяц. Эти деньги выплачиваются, чтобы покрыть расходы на жилье, питание и транспорт. Те счастливчики, которые пройдут отбор, полетят на свои проекты примерно в начале октября и пробудут там целый год.

Дедлайн уже не за горами: заявку нужно успеть подать до 25 июля. Торопитесь! Если для этого нужно подтянуть английский - . Не понимаете, как подать заявку на волонтерскую программу, - перейдите по ссылке на любую из них: везде есть подробные инструкции.

Фиджи: бороться с ураганами и развивать инновации

Программа развития ООН решает проблемы глобального и национального развития - борется с нищетой, голодом, гендерным неравенством и так далее. Ее офисы открыты в 166 странах. Первый волонтер офиса на Фиджи будет развивать инновации и партнерские отношения с другими странами, вести соцсети программы, организовывать самые разные мероприятия, общаться с прессой. У идеального кандидата - высшее образование в области медиа и коммуникаций, международных отношений или бизнес-администрирования.

У второго волонтера более техническая роль - снижать опасность стихийных бедствий . Ему достанутся программы не только с Фиджи, но и с других островов Тихого океана. Кандидаты должны быть хорошо знакомы с инженерией, информационным менеджментом, управлением данными или другими сферами, связанными с темой. Опыт работы не обязателен, а вот без свободного английского не обойтись.

Иордания: сдерживать глобальное потепление

Еще две вакансии открыты в Аммане. Первый волонтер будет бороться с глобальным потеплением и вообще изменением климата. В общем, работать на благо Парижского соглашения (цель этого документа - снижать концентрацию углекислого газа в атмосфере). Подать заявку может каждый, кто знает английский и имеет диплом по специальности «Экология». На собеседовании покажите, что вы заинтересованы в теме. Даже если вы просто пересели с автомобиля на велосипед, это уже многое значит.

Уганда: бороться с загрязнением окружающей среды

Опять Программа Развития ООН и опять экология. Волонтер в Уганде будет исследовать газовую, нефтяную и угольную отрасли . Вместе с другими членами команды ему предстоит подумать, как обеспечить стране максимально экологичный экономический рост. Кандидату понадобится высшее образование в сфере развития природных ресурсов. Опыт в менеджменте программ и проведении исследований приветствуется, но не требуется.

Мьянма: расширять права и возможности местных женщин

Перенесемся в юго-восточную Азию - в офис женского отделения ООН в Янгоне. Туда требуется волонтер, который будет пропагандировать равенство полов . Общаться с местным правительством, устраивать мероприятия, распространять информацию о специальных сервисах (например, о горячей линии для жертв семейного насилия).

Зимбабве: обеспечивать «зеленый» рост городов

В столицу Зимбабве Хараре нужен доброволец с экологическим бэкграундом - развивать программы жизнеустойчивости городов и «зеленого» роста . Ему предстоит плотно работать со сферами социальной защиты, частного предпринимательства и рыночной экономики. Еще доброволец будет помогать местным улучшать условия жизни и труда. На эту должность возьмут специалиста или магистра по экономике, экологии, социальным наукам или бизнес-администрированию. Опыт работы для проекта в Зимбабве нужен, но хватит всего года.

Камбоджа: обеспечивать социальное единство

В маленькую юго-восточную страну поедет волонтер с высшим образованием в сфере политических наук. Он будет нализировать состояние гражданского общества , искать возможности сотрудничества с новыми и старыми партнерами, доводить локальные инициативы до уровня государственных программ. Два-три года работы в сфере социального развития и возраст от 25 лет - обязательное условие. Еще важно разбираться в правах человека, гендерной проблематике и ивентах.

Таиланд: налаживать связь в регионе

Волонтеру предстоит развивать коммуникации азиатской страны и соседних территорий Тихого океана . Координировать проекты, организовывать мероприятия, устранять возникшие проблемы, проводить исследования. Новый сотрудник должен разбираться в информационно-коммуникационных технологиях. Поэтому ему нужен диплом в области экономики, бизнеса или ИКТ, а еще два года опыта работы по специальности. Организаторы рассмотрят кандидатов старше 25 лет.

Молдова: продвигать цели устойчивого развития ООН

Единственная вакансия из нашей подборки открыта в Европе - в офисе Программы развития ООН в Кишиневе. Волонтер будет работать с Программой устойчивого развития до 2030 года и привлекать к ней других волонтеров . Высшее образование должно быть в сфере экономики, госуправления или социальных наук. Вдобавок к нему требуются еще и четыре года релевантного опыта (в идеале - в одной из структур ООН или в области волонтерства и продвижения целей устойчивого развития). И, опять же, возраст старше 25 лет.